Dołącz do kolejnego spotkania on-line z serii Talent Tree, pt. "Zhakuj ogłoszenia o pracę – dla doświadczonych managerów"
Kiedy? Środa, 28 kwietnia, o godzinie 17:00

Zarejestruj się za pomocą poniższego formularza!
Link z dostępem zostanie wysłany mailowo w dniu webinarium.


Doświadczony kandydat ma obecnie 4 kanały, by wygenerować rozmowy kwalifikacyjne i oferty pracy przez: swój network, kontakt bezpośredni z firmami, headhunterów lub aplikowanie na ogłoszenia. Według badań Career Angels w latach 2012 do 2015 ten ostatni kanał nie był skuteczny dla wyższej kadry zarządzającej – statystycznie patrząc był nieistotny. To się zaczęło zmieniać od 2016 r. W zeszłym roku skuteczność tego sposobu szukania pracy dla managerów wzrósł do 23%, co oznacza, że pierwszy raz od 9 lat zajął drugie miejsce pod kątem efektywności! To jest ogromna różnica – wręcz rewolucja, jeśli chodzi o dostosowanie strategii szukania pracy. Dodatkowo wiemy, że:
- 95+% międzynarodowych korporacji stosuje tzw. ATS (Applicant Tracking Systems)
- 60-70% ogłoszeń na stanowiska managerskie / executive też są prowadzone za pomocą
zautomatyzowanych programów
- 75% CV złożonych online nawet się nie pojawią przed oczami rekrutera

To oznacza, że tylko 25% życiorysów jest branych pod uwagę! Z czego ok. 50-90% jest odrzuconych w zależności od wolumenu kandydatów.

Dobra wiadomość: można „zhackować system” wiedząc, w jaki sposób przygotować życiorys, aby się znalazł nie tylko ww. 25%, ale też w tej nie-odrzuconej puli kandydatów, do których rekruter przynajmniej zadzwoni, a może nawet zaprosi na dłuższą rozmowę.

Podczas webinaru, które poprowadzi doświadczony ekspert Anna Zadrożna z Career Angels, dowiesz się:
- jak działają ATSy
- jak „przerobić” CV, by spełniało wymogi formalno-techniczne
- jak dostosować zawartość życiorysu, by on został zarekomendowany przez software do rekrutera

Po webinarze podzielimy się poradnikiem, by uczestnicy mogli odtworzyć cały proces samodzielnie „krok po kroku”.