日期及時間：2020年02月19日(星期三)下午 2:00 - 4:30PM
                       (1:30~2:00PM開始辦理報到)

主辦單位：力誠國際管理顧問有限公司
         
地點：台北市進出口同業公會 IEAT會議中心 9樓第二教室

地址：台北市中山區松江路350號(捷運行天宮站4號出口左轉約100公尺)

參加對象：企業主、財會部門主管、高階主管及有需求人士

課程收費：課程費用單堂600元‧力誠國際顧問會員免費<境外公司客戶年費繳交期間、工商登記一年內、記帳客戶、顧問約期間內客戶免費>

報名截止日：2020 年 02 月 17 日 (額滿截止)

詳細內容請上力誠網站：https://www.rich-family.com.tw/?p=31193

「勞動事件法」於今年1月1日開始正式上路，中小企業主們須注意哪些事項，才能避免勞資爭議的發生呢？

近年來，因勞工權益意識的抬頭，各式各樣的勞資爭議層出不窮，然而，中小企業往往礙於現實、公司資源及經濟實體尚未達到經濟規模等因素，公司對於人資管理的掌握度稍顯不足，那麼在這樣的大環境下，公司到底要如何制定適合的人資策略，才能使企業達到「勞資雙贏」的局面呢？

本次力誠講座特地邀請到了，長期以勞資爭議案件為主要解說及提供法規釋例的新北市資深勞資爭議調解人鄧力瑋先生，與致力於勞資法律權益之保障，同時本於專業與實務經驗，擔任多家企業之法律顧問的劉川淵律師，兩位將針對目前勞工爭議最多的類型，如：加班費給予、請假問題與薪資等常見爭議，以案例的方式向所有學員們一一進行介紹與剖析，讓學員們能掌握常見的勞資爭議議題，並了解公司可如何調整人力資源策略與因應。

本次講座的內容精彩可期，歡迎各位企業主們攜帶您的人資人員一同參加！