CREW等ENTRY
2024,4/2（火）最終更新版
男女クルー等専用エントリーフォーム
ママ・幹部・クルー等・送迎ドライバー
兼任キャスト含む（専属キャスト以外）

自由の翼・現代型プラットフォーム
AinyansGroup
〜 アイニャンズグループ 〜
待ち合わせ派遣型
『 ELYSIUM〜エリシオン 』
管理運営会社：法人（株式会社）運営
最高責任者
：代表取締役社長 兼 グループCEO

当Googleフォームにて、
回答・エントリーしてください。
当社は＂履歴書は不要＂であり統一した基準で当回答により選考・審査いたします。
（面接は当選考・審査になります）

当社が日本全国で業界『初』！
業界唯一のグローバル水準化！
完全週休3日制・毎月1回4連休あり・毎月13日以上の公休日保障・年間休日170日以上を実現！
業界トップの自由度と働きやすさ・休みやすさ・公休日や年間休日の多さ！
異次元の高待遇・福利厚生の超充実！

◆ 待遇・福利厚生・求人詳細
当公式リンクバイオにて確認願います。
※様々な各個法人契約済の福利厚生あり

◆ 複合型 福利厚生代行サービス
（福利厚生のアウトソーシング）

＜受付・お問い合わせ・面接等対応＞
現代型事業者の為オンライン限定対応
◆テキストチャット／メール
（LINE・X・チャネルトーク等を含む）
◆Google Meet／Zoom／ovice（準備中）
※2023,9/29をもって電話での受付・お問い合わせ等対応・対面での面接等は廃止されフルオンライン限定に移行済ですのでご了承ください。

＜求人専用オンラインデスク＞
採用・審査担当    ／LINE公式
（ainyans2525Joboffer@gmail.com）
※デスク休業日：毎週 日曜・月曜
（エントリー送信は24時間365日OK）
※当デスクはフルリモートワークにて対応
Sign in to Google to save your progress. Learn more
当社の特徴・使用機材・サービス等
 *
◆メイン：iPhone／Mac／Safari
◆サブ：iPad／Androidスマホ
2024年以降Apple Vision Pro導入予定

＜当社の組織構造形態・タイプ＞
自律分散型組織 アジャイル型
インフラ型組織 自営型
※分業制／ジョブ型／自営型

＜超絶！極VIP待遇・超歓迎！＞
①＂即戦力＂の方（男女）
②運営のある程度以上を任せられる方
③ママ
④パートナー兼メンバーキャスト
⑤アライアンスパートナー兼キャスト
⑥アライアンスパートナーorメンバー
⑦エリアマネージャー兼キャスト
⑧各種キャスト兼任プレイングクルー等
⑨女性の方（18〜56歳）
⑩HP作成等 Webクルー

＜当社の特徴＞ 
創業３年以上！4年目！
資本金：3,999,000円以下
業界の悪しき風習・時代錯誤等は排除！
自由の翼とテクニカルをポリシーに
＂スタートアップ・ベンチャー企業＂
グローバルスタンダードをベース導入
リモート（テレ）ワークをメインに据えた柔軟な働き方が出来るハイブリッドワーク等も可能
合理的に効率化・DX化等を追求
省力化・省人化を最大化させた少人化へ
ほぼスマホ1つで仕事が出来るよう構築
変動制・成果報酬ジョブ型・自営型
余計な仕事は増やさない・棄てる
原則リモート化／ペーパーレス化／分業制
全世界（一部国等除く）が潜在収益源
Required
エリア＜業界トップ＞当社だけに有 *
働き方・休み方等に力を入れています。
・働き方や休み方の自由度・改革性
・週休・公休日・年間休日の多さ
・働く日数・時間等の短さ（時短）
etc.....

当社が業界全国『初』！導入
◎グローバルスタンダードベース
◎自律分散型組織／インフラ型組織
◎ジョブ型雇用・契約
◎原則リモート（テレ）ワーク化
◎どこでもオフィスの導入
◎デジタルノマド可（世界対応）
◎完全週休３日制の導入
◎完全週休３〜４日制
◎毎月1回4連休／毎月13日以上公休日
◎日〜水・金〜月の4連休等OK
◎毎週2連休＋1日フレ休 or 3連休の選択
◎年間休日170日以上（170~180以上）
◎レギュラー：月最大16〜18日勤務数
◎1日最大6.0〜7.5時間（8h未満）
◎週最大30〜34時間／残業なし
（将来的に週最大32時間以下に縮小）
◎労働日数（時間）削減・報酬維持型
◎お客様との電話対応ほぼ無し
◎全世界が潜在収益源
etc.....

〕各種情報の＂詳細＂調査エリア
（大手・中堅・老舗などを含む）
大阪：梅田・新大阪・十三・ミナミ等
兵庫：尼崎・西宮・三宮・福原・伊丹等

＜情報調査範囲＞／日本全国
✔︎ 求人広告媒体：ジョブヘブン・メンズバニラ・FENIX JOB・フージョブ・ぴゅあらばスタッフ
✔︎ 上記に掲載中の各他社公式HP調べ
✔︎ X（旧Twitter）
同業系他社との比較に自信あり！
同業他社と比較してみてください
（他社より劣っている場合は遠慮なくご意見くだされば、より良い待遇へに変更検討いたします）
Required
申込み切り替えをされる場合
 *
＜キャストへの切り替え申込み＞
女性：キャストへの切り替え希望者は
下記のURLからエントリーしてください。
（専用エントリーGoogleフォーム）

＜送迎ドライバー専属への切り替え＞
男女：送迎ドライバー専属希望者は、
下記のURLからエントリーしてください。
（専用エントリーGoogleフォーム）

＜送迎ドライバー希望の方へ＞
※送迎ドライバー希望者は上記専用詳細情報を確認の上でお申し込みください。
Required
かけ持ち・パラレルワーク等 *
＜業界トップレベルの自由度＞
自由過ぎる究極の働き方極改革！
同エリア『内外』問わず同業系でのパラレルワーク・複業（副業）・かけ持ち・同日勤務なども自由。もちろん一般的な業界のお仕事でもパラレルワーク・複業等は本人の自己責任の基で自由。同時進行UberEats等もOK

当社は男女年齢等問わずリスク分散および様々なメリットがあるパラレルワークを推奨しています
Required
興味をもった経緯 *
日本国内法・風営法（風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律）におけるデリバリーヘルス（通称デリヘル／無店舗型性風俗特殊営業）
警察から交付された＂営業届出確認書＂を広告会社に提示の上で各媒体に掲載中
（営業届出・受理済）

★印：メイン広告媒体等・更新高頻度

☆印：サブ広告媒体・更新中頻度

＜当社：非掲載＞現在
（掲載しておりません）
Required
お名前 *
漢字の場合：読み方（ひらがな）も記入
性別 *
生物学上（性身体上）
かつ戸籍上の性別の一致

＜女性＞
＂女性＂の方は超歓迎！
（本人確認書類：女性）
体・性自認等・戸籍の一致が女性
かつ興味対象が男性のみ：女性

＜男性＞
（本人確認書類：男性）
体・性自認等・戸籍の一致が男性
かつ興味対象が女性のみ：男性
年齢／男女18〜56歳くらい *
日本国内法・風営法（風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律）により、
＜ 働けません ＞
‪✕‬ 18歳未満（17歳以下および高校生）
‪✕‬ 本人確認書類（身分証）がない者
※57歳：役員・幹部・役職の全自動引退
（世代交代による新陳代謝のため）

年齢や時代錯誤なやる気等ではなく、
生産性・実績・成果（結果）・職務主義の徹底によるアウトプット・アウトカムが評価基準
本人確認書類（身分証） *
日本国内法・風営法（風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律）におけるデリバリーヘルス（通称デリヘル／無店舗型性風俗特殊営業）
（警察から交付済＂営業届出確認書＂）
により極めて厳格に本人確認が必須

＂顔写真付き＂本人確認書類：1点
（有効期限内のもの／原本）
※今後、法改正または警察の指導・教示により1点ではなく2点に変更の場合あり

当社は未成年（18歳未満等）等を一切働かせないよう極めて厳格に本人確認書類および年齢・本人確認書類と当人が同一人物であるかを確認し、警察等法的機関の教示・指導に従い各種法令厳守の基で事業運営を行っています
＜本人確認書類の提示タイミング＞
入社日・初勤務当日・初勤務日前
審査時（面接時）は法令および個人情報保護等のため本人確認書類の提示は不要

＜各種 兼務キャストの場合＞
『顔写真付き』本人確認書類
＋住民票の写し（通称 住民票）
（原本・本籍地の記載あり・有効期限内）
※プレイングクルー等
※風営法（法律）により必須

＜本人確認書類としての機能なし＞
下記のモノは本人確認書類にはなりません
（不可書類＝N.G.）
‪✕‬ 保険証・年金手帳・診察券 など
‪✕‬ 学生証・卒アル（卒業アルバム）
Required
クレジットカード保有者ですか？ *
質問目的：現代社会上、最低枠額10万円であってもクレジットカード保有は、カード会社からの審査を通過している事で、確実な18歳以上の証明および必要最低限の社会的信用性の担保証明（金銭に関わる信用性を含む）になる為。

またカード会社によりクレカ申込み・審査・発行・保有規約上、反社不可および排除、個人信用情報機関への確認と審査が行われている事から、その信用性を基に確認しております事をご了承ください。
※反社＝反社会的勢力等関係者
※当社は『反社チェック（コンプライアンスチェック）等』を行っております。

＜送迎ドライバー等＂は＂必須＞
ドライバー／エリアマネージャー以上
  1. クレジットカード保有 必須！
  2. クレカ付帯ETCカード保有 必須！
※幹部はクレカ保有者のみに厳選
※ドライバーはクレカ保有者のみに厳選
※ETCパソカ（パーソナルカード）N.G.
※マイカー利用送迎：ETC 2.0 搭載必須
（ETC2.0 ＋ 新セキュリティ）
携帯電話番号 *
－（ハイフン）無しで記入してください
※当社から不要な電話をかける事なし

※記載メールアドレス等に間違いがあり当社からメール返信が不可だった場合、この電話番号にショートメールを送信し返信対応いたします。
メールアドレス *
求人専用オンラインデスク
公式メールアドレスである【ainyans2525Joboffer@gmail.com】
Gmail by Google（@gmail.com）
の受信可が必須です。
メール設定等によっては受信拒否や迷惑メール受信フォルダに入ってしまう場合あり

◆ 回答記入（例）↓
あなたのメールアドレス
？？？@i.softbank.jp
？？？@gmail.com など
※間違っていないかの再確認願います（間違っていると採用であっても返信対応ができません）
在住・住居＂エリア＂ *
詳細な住所等は『不要』
分かりやすいエリアを記載してください
（海外在住の方も含む）

（例）関西 一部エリアの場合
（大阪・兵庫・京都）
阪神尼崎・JR尼崎圏内・尼崎・西宮・神戸・三宮・淀川区・梅田・なんば・天王寺・豊中・吹田など

（例）上記以外の場合
フルリモート（テレ）ワーク
東京 港区／福岡 博多区／北九州市 など
※都道府県・市区郡まで（町などは不要）
在住の最寄り駅【 A 】 *
選択数：10
＜当てはまらない場合＞
1番下：当てはまらない を選択
在住エリア最寄り駅【 B 】
よく利用する最寄り駅や最短最寄り駅など
※JR・阪神・御堂筋線 等の路線名を含む
（当Bタイプは任意項目／不記載も可）
※空白でも不利益などは一切ありません
働き方リクエスト（選択数：７） *
限定ジョブ以外はお好みリクエストを。
現代の一般社会常識を導入している為、
当社は＂柔軟な働き方が可能＂です。
『テレワーク重視・自由選択型』

（厚生労働省／総務省）

当社は、リモート化が可能な業種業務については原則リモート（テレ）ワークが推奨ポリシーのため、リモートワークが可能な業務にも関わらず当社側が現場出勤を施す時以外は交通費の支給は原則ありません。

また上司・先輩が部下・後輩に対して、リモートワークが可能な業務にも関わらず、現場への出勤を業務命令・通告等した場合は、その上司・先輩自らの自腹（自己経費）にて部下・後輩の交通費等の実費支給を行います。

＜交通費等のキャッシュレス化＞
公共交通機関・ガソリン代・高速代などの交通費等は、機器故障・通信障害・停電・災害時等の緊急時以外の現金支払いは支給対象外です。
＜ガソリン代支給の場合＞
最大170円／ℓ・最大15~20円／km
（平均支給額：150円ℓ／15円km）

＜ハイブリッド限定ジョブ＞
◆ママ または 幹部類（男女）
◆エリアマネージャー（男女）
◆各種 兼任キャスト（女性のみ）
※兼任キャスト＝プレイングクルー等
※デジタルノマド可

＜現地・現場勤務 限定ジョブ＞
◆送迎ドライバー（男女）

＜現地のみの勤務は＂不可＂＞
◇一般クルー等
（原則リモート化の為）
※リモート or ハイブリッド 選択必須
※兼任ドライバーのみ現地勤務可
※デジタルノマド可
タバコは吸いますか？ *
◆非喫煙者＝吸わない方／喫煙者＝吸う方
◆加熱式タバコ＝iQOS等（アイコス等）

＜当社：事務所・待機所＞
健康増進法（法律）などにより、
紙巻きタバコ＂全面禁煙＂（加熱式OK）
※紙巻き禁煙は火災防止対策を含む

＜送迎＂車内＂＞
全車＂禁煙＂車（全タバコ禁止）
※ドライバー・同乗者を含む
※キャスト個人専属ドライバー車以外

＜事務所／待機場所／車内＞
タバコ関連は幹部等・役職者や一般クルー等・ドライバー・キャスト男女年齢問わず例外なく全一律・平等
※酒類の持込み・飲酒も禁止！厳禁！
※ギャンブルも禁止！厳禁！

＜紙巻きタバコ喫煙者＞
現代社会上、
‪✕‬ 役員・幹部・役職には付けません
（加熱式タバコはOK）
健康増進法等および各データにより、
現代一般社会通念上の常識・マナーとして
紙巻きタバコ喫煙後45分間、接客業務不可（N.G.）・他者が居る事務所・待機場所の立ち入り・他当社関係者・キャストへの接触・送迎業務不可（男女年齢・幹部・役職者・一般クルー・ドライバー・キャスト問わず全員一律）
※加熱式タバコは除く（iQOS等除く）
※誰とも無接触リモートワークは可
※キャスト個人専属ドライバー車以外
普段から車を運転していますか？ *
＜現状、当社対応カーシェア等＞

＜運転免許証を持っていない方＞
1番下：持ってない を選択
運転免許証の『色』 *
＜運転免許証を持っていない方＞
→ 1番下：持っていない を選択

＜ペーパードライバーの方＞
→ ペーパードライバー を選択
※ゴールド：4~5年以上は乗ってない
※ブルー：3~4年以上は乗ってない

＜グリーン免許者＞
→ グリーン免許 を選択
※送迎ドライバーとしては勤務不可
（送迎対象者の安心安全移動の為）
※ドライバーをしない方はグリーンOK
夜職系全般：業界歴（選択数：21） *
同業系経験の有無（累計）
ナイトワーク（夜職）・夜社会全般

※デリヘル・デリホテヘル（デリバリーヘルス類）／風エス（風俗エステ）／実店舗型ヘルス・ホテヘル／飲み屋（クラブ・ラウンジ等キャバクラ・バー等）など
性風俗業：業界歴（選択数：17） *
性風俗業＂のみ＂の業界歴
（性的サービス業）
✔︎ デリヘル・デリホテヘル
（デリバリーヘルス類）
✔︎ 風エス（風俗エステ）
✔︎ 実店舗型ヘルス・ホテヘル
どの勤務経験がありますか？ *
経験があるナイトワーク等業界
当てはまるもの1つ以上を選択
※デリヘル＝デリバリーヘルス
※デリホテヘル＝デリバリーホテヘル
※ホテヘル＝ホテルヘルス
Required
同業系の経験ポジション等 *
ナイトワーク（夜職）全般で業種問わず経験あるポジション等（役職など）全て選択

＜キャスト経験者／現役キャスト＞
＂キャスト＂項目に✔︎を入れてください
Required
あなたが求める希望報酬・給与等は？
当社独自スタイルになります。
（任意項目：空白・不記載OK）

貴方が求める報酬等を教えてください。
もちろん当社は求められた金額分以上を貴方に支払う事が可能となる成果（結果）・利益貢献を貴方に求めます。

当社はヒエラルキーピラミッド型ではなくメインが『自律分散型組織 アジャイル型／インフラ型組織 自営型』である為クルー等であってもキャストと同様に自身の収入・稼ぎ方は収入を得るため自ら動いていく必要があります。

◆回答（例）※任意項目（空白可）
あなたが求める希望する初任給を含めた
報酬・年収・月給・時給換算など
（長文・箇条書き・自由記載OK）
※絶対必須収入や希望額も可
※希望理由なども自由記載可
※空白・不記載でも不利益は一切なし
リファラル採用は可能ですか？ *
周りに当事務所への所属または当社で勤務してもらえそうなキャスト候補の女性はいますか？
＜キャスト＞
年齢：18〜56歳くらい
報酬：80〜90%（週2日以上の勤務）
※週1日以下の場合：70%
指名料：100%フルバック
有料オプション：100%フルバック
雑費等の控除額：全一律 0%・0円
アライアンス制度への興味有無 *
当社が同業他社とは違う特徴の1つ！
それが『 Ainyans Alliance 』
（アイニャンズアライアンス）

＜アライアンスパートナー＞
月額33,000〜44,000円（税込み）
男女：2〜4名
（残り枠：男女1〜2名まで）
※上限人数になり次第、締切り
簡易版 説明：一般企業でよくあるアライアンスパートナーを当社向けに最適化しパートナー幹部等として当事業運営に協力していくビジネスパートナーになります
〕パートナー（AP）の立場など
・取締役に次ぐ立ち位置・権限の付与
・広告媒体運営への発言権等の付与
・事業運営への発言権等の付与

＜アライアンスメンバー＞＝AM
月額11,000円から／人（税込み）
男女：サポーター（残り枠最大４名）
簡易版 説明：会員として一定の会費を支払う『プラットフォームサポーター』。メンバーには様々な特典・特別優遇措置が付与。同業他社他店で言う店長・部長クラスと同等以上の立場・強さ・発言・権限を有し、広告媒体の管理・文言等を含めて事業運営を協力して行う
〕メンバー（AM）の立場など
AM ＞ 同業他社で言う店長・部長クラス
※同業他社の店長・部長クラスより上位
HP作成・編集等はできますか？ *
HP（Web）作成・編集・デザイン等

＜当社のHP作成・編集・管理運営方針＞
性風俗事業（18禁）でありながらも、
◆同業他社HPとは違うアプローチ
◆低費用の初期費用・ランニングコスト
◆コスパ良くテクニカルに創意工夫する
◆iPhone1つでも作成・編集・管理運営可
◆風俗系・18禁っぽくないHP見せ方
◆18禁でよくある文言・表示は必要最小限
◆デフォ：ダークモード設定での見せ方
Required
希望するジョブ（職種）等【 A 】 *
＜現在募集中のジョブ等＞
現在募集中の優遇ジョブ等の中から
希望するジョブ等を1つ以上選択

当社はグローバルスタンダードのジョブ型／自営型（仕事・業務内容等にマッチする人材採用等）になります。
メンバーシップ型（会社・店等にマッチする人材採用）・定期昇給・年功賃金・年功序列・勤続年数・終身雇用ではありません。

※プレイング等とは？
→各種クルー等 兼務キャスト
→業種上『女性のみ』選択可
※クルー（CREW）とは？
→当社ではスタッフとは呼ばない
→男女問わない

＜クルーとスタッフの違い＞
◎〕クルー（CREW）とは？
個（個人） ＞ 組織＝組織より個性
1つの目的等の為に集まった個人の集団
個々（個人）が集まった1つのチーム
技術・実用的な技能等を活かして働く人達
‪✕‬‪‪〕スタッフ（STAFF）とは？
組織 ＞ 個（個人）＝個性より組織
組織に属する集団の中の1人（個人）
組織に入るために集まった個人
同じ組織内で組織の一員として働く人達

※店長・副店長の役職が無いのは？
店長は英語で＂ストアマネージャー・ショップマネージャー＂となりますが、当社は店舗（店）・実店舗運営ではなく無店舗型でありプラットフォームだからこそ店舗（店）の長＝店長・副店長というものは存在せず、ブランドマネージャーおよびエリアマネージャーがその職を担う為

＜当てはまらない場合＞
①1番下＂当てはまらない＂を選択
②下記項目【B】タイプにてジョブ選択
Required
希望するジョブ（職種）【 B 】
 *
＜現在募集中のジョブ＞
現在募集中のジョブの中から、
希望するジョブを1つ以上選択

当社は、ジョブ型（仕事・業務内容等にマッチする人材採用等）になります。
メンバーシップ型（会社・店等にマッチする人材採用）ではありません。

✔︎ クルー（タイパ・コスパ重視型）とは？
（タイムパフォーマンス等重視型）
現代若年層が生み出した新しい働き方
・男女：22〜56歳まで
・タイパ等重視の永久一般クルー
・役職・管理職等の上を目指さない働き方
・上位職・役職等に永久的に付く気なし
（当社側も永久的に役職等は付けない）
・働き方や勤務時間・休み等は究極自由
・必要に応じて：クルー or ドライバー
・近隣在住者は必須＝運転免許証（ゴールドorブルー）／カーシェア契約済orマイカー保有済

＜＂女性＂の場合の条件＞
下記のいずれかが原則必須
〔A〕キャスト兼務 各種クルー等
〔B〕1名以上のリファラル採用
※条件交渉などは気軽に可能

＜＂男性＂の場合の必須条件＞
1〜3名以上のリファラル採用
Required
希望する勤務数（選択数：13） *
グローバルスタンダードをベース採用
（グローバル企業等大企業並を実現）
当社が業界全国『初』導入！
男女年齢等問わず、全員一律

＜完全週休３日制＞
週休完全3〜4日制の自由裁量選択制
＋毎月1回4連休
（日曜〜水曜・金曜〜月曜の4連休等OK）
年間休日（年休）170〜180日以上
（法定休日・定休日：毎週 日曜）
◎全員！毎月1回は４連公休日あり
※労働日数（時間）削減・報酬維持型

完全週休3日制を導入している為、
原則、週最大４日まで勤務可
（必ず毎週3日は休めます）
◎毎月最大16〜18日の勤務数まで
◎毎月13〜14日以上の公休日保障
（毎年２月or幹部等：12〜13日以上）
◎毎週２連休 ＋1日フレ休の自由
（自由選択：2連休＋1日休 or 3連休）
※フレ休とは？＝フレキシブル休日の略

✔︎ 本人が希望する場合＂のみ＂、
自由裁量で週最大５日まで勤務＂可＂
‪✕‬週6日勤務（週休1日）は不可（禁止）
※全員一律で週6日以上勤務は一切なし

✔︎ 中長期大型連休等あり
◎年末年始（当社休業日）
◎夏休み有り（7~20日連休など）
◎リフレッシュ休暇あり
etc.....

＜正社員の場合＞
完全週休3~4日制などは上記通り
◎希望者（自己申告選択制）
土日祝・カレンダー通り＋α休 可
etc.....

＜アルバイト・パートの場合＞
◎週1〜4日勤務まで可（OK）
‪✕‬週5〜6日勤務は不可（NG）
※アルバイト等は週最大4日勤務数まで
希望する出勤・勤務時間など
グローバルスタンダードをベース採用
原則労働日数（時間）削減・報酬維持型
※定時 勤務終了・帰宅：自己管理制
※時間外労働（残業）：なし（0時間）

＜1日＂実働＂＞
1.5〜3.5時間／4.0〜6.0時間
（最大：2.0〜4.0時間／6.5時間まで）

＜1日勤務（拘束）時間＞ 
2.0〜4.0時間／4.0〜6.0時間
（最大：2.0〜4.5時間／6.0〜7.5時間）

＜週・月／勤務時間＞
◆週：最大30〜34時間
（幹部等：週最大32〜35時間）
※将来的に週最大26〜32時間に縮小
（幹部等：週最大30〜34時間に縮小）
◆月：最大99〜120時間
（幹部等：月最大110〜135時間）
※将来的に月最大110時間以下に縮小
（幹部等：月最大130時間以下に縮小）

＜アルバイト雇用の場合＞
（アルバイト・パート）
週：最大18.0〜19.5時間以内まで可
（週20時間未満／月86時間以内）
✔︎週3日以下：1日最大6.5時間まで可
✔︎週4日：1日最大4.5時間まで可
※週5〜6日勤務不可（週4日以下まで）
※2028年10月以降の法改正に合わせ1年前の2027年10月以降は週最大10時間未満まで可に変更予定

＜休憩・仮眠など＞自己管理制
仮眠・買い物・ジム等も自由
〕小・中休憩（自由裁量）
✔︎体調・モチベーションによる
✔︎なるべく45分毎に15分休憩
〕本休憩・食事休（自由裁量）
✔︎4.0〜6.0時間内勤務：約20~40分
✔︎6.0時間超え勤務：約50~90分
※タバコ休憩（一服休憩）：なし
当社側から休憩管理は致しません

長文・箇条書きもOK／自由な記載形式可
（任意項目／空白・不記載可）
質問・自己PRなど
ご不明点・質問・聞いておきたい事・希望や条件交渉・待遇・福利厚生・希望の働き方や休日等について・資格・持病などあれば気軽かつ自由にお書きください
（箇条書き・長文OK）
※任意項目／不要な方は空白可
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