January 22th, 2021
Joel Hernández García, President
Antonia Urrejola Noguera, First Vice President
Flávia Piovesan, Second Vice President

Dear Members of the Inter-American Commission of Human Rights:

       We, the undersigned, would like to reiterate our request that the Inter-American Commission of Human Rights (IACHR) appoints a woman as its next executive secretary. We welcome the inclusion of six women in the short list and expect to see a majority of women in the final list as well, as a positive change from past experiences and as an affirmative action to increase the chances of selecting a woman.

       Selecting a woman will comply with the Organization of American States Resolution 1149 (2020), which affirms that “women’s representation on an equal basis in decision-making and in the highest positions of employment remains a challenge in the Organization”, and the OAS will “progressively increase women’s participation and representation in decision-making positions within the Organization [...] with the aim of attaining parity, the latter being understood as the equal and active participation of women in their leadership and composition”.

        As the IACHR moves to the next phase of evaluating the short-listed candidates, we are honored to share with you what we consider as essential requirements for the Executive Secretary position. These are more explicit than the general requirements of high moral character and recognized human rights expertise and experience for serving in such an important position according to articles 22 of the  Statute and 11 of the rules of procedure of the IACHR.

          1.  A true commitment in the defense of human rights and strong dedication for the cause of equality. In particular, a proven record of commitment to and practical experience on women’s right to equality, including direct work at the domestic or international level. The next Executive Secretary needs to have a demonstrated experience of working directly and extensively with diverse women and girls in situations of heightened vulnerability. A strong connection with women’s rights and feminist movements would be most valuable.

         2. The competence to exercise an intersectional feminist leadership: In these challenging times for the Inter-American Human Rights System and the women’s rights cause in the region, we believe the effective functioning of the IACHR requires a leadership that emphasizes cooperation, power sharing among teams and genuine participative decision making. We seek a leadership that is transformational and reflects or accomplishes within the IACHR the changes sought in our culture and political structures.

         3. A proven record on building women’s leadership and addressing racial, gender and other biases and obstacles facing women in career advancement  within organizations. Given that the staff of the Executive Secretariat is predominantly female, the next leader should have skills to create safe working environments for women's participation and professional growth, as well as to practice and promote self-care and collective care.

          4. Ability to generate dialogue with all stakeholders of the international community is essential to perform such an important position; a dialogue that is centered in human rights norms and principles and also challenge patriarchal and racist institutions and systems, in line with a Feminist Foreign Policy. Fluency in the OAS official languages would help make this dialogue more effective.  

           5. A personal clean record on labor harassment and violence against women and a track record of instituting accountability mechanisms to address those issues within the institutions they have led according to the highest inter-American human rights norms and standards.

           We ask the Commission to take into account the requirements outlined above when making a final decision, including by ensuring candidates address explicitly their experience in such important matters.

           We trust the IACHR will honor the historic debt on women representation in such an important post.

Sincerely,
 
Enero 22, 2021
Joel Hernández García, Presidente
Antonia Urrejola Noguera, Primera VicePresidenta
Flávia Piovesan, Segunda VicePresidenta

Estimada Comisión:
 
           Las firmantes de esta carta queremos reiterar nuestra solicitud de que la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) seleccione a una mujer  como su próxima Secretaria Ejecutiva.  Reconocemos el valor de la inclusión de seis candidatas en la lista corta y esperamos  también que se incluya una mayoría de mujeres en la lista final, como un cambio positivo de experiencias pasadas y como una acción afirmativa para incrementar las posibilidades de seleccionar a una mujer.

          Seleccionar a una mujer avanzará el cumplimiento de la Resolución 1149 (2020) de la OEA reconociendo que “la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en la toma de decisiones y en las más altas escalas laborales, sigue siendo un reto para la Organización”, así como el compromiso que “aumente progresivamente la participación y representación de las mujeres en los puestos de toma de decisión al interior de la Organización [...] con el objetivo de alcanzar la paridad, entendida como la participación igualitaria  y activa de las mujeres en su dirección y composición”.

           Debido a que la CIDH entra en una nueva fase en el proceso de selección, evaluando a las candidaturas incluidas en la lista corta, tenemos el honor de compartir con ustedes los requisitos que consideramos son esenciales para la posición de Secretaria Ejecutiva.  Estos requisitos son más explícitos que los requisitos generales de alta autoridad moral y reconocida versación en materia de derechos humanos para servir en tan importante puesto, de acuerdo a los artículos 22 del Estatuto y 11 del Reglamento de la CIDH.

           1.  Compromiso real en la defensa de derechos humanos y fuerte dedicación a la igualdad. En particular, la nueva secretaria ejecutiva debería tener un récord comprobado de compromiso con y experiencia práctica en derecho de las mujeres a la igualdad, incluido trabajo directo a nivel nacional e internacional.  La próxima Secretaria Ejecutiva necesita tener experiencia demostrada trabajando directamente y extensivamente con mujeres, niñas y adolescentes diversas en situación de mayor vulnerabilidad. Una fuerte conexión con los movimientos de derechos de las mujeres y feminismo debería ser altamente valorado.

           2. Competencia para ejercer un liderazgo feminista interseccional: en estos tiempos desafiantes para el Sistema Interamericano de Derechos Humanos y la causa de los derechos de las mujeres en la región, creemos que el funcionamiento efectivo de la CIDH requiere un liderazgo que enfatice la cooperación, comparta el poder entre equipos, y practique una genuina participación en la toma de decisiones. Buscamos un liderazgo transformador, que estimule dentro de la CIDH los cambios que buscamos en las estructuras culturales y políticas.

           3. Un récord probado en la construcción de liderazgos femeninos y abordando los prejuicios raciales, de género y otros así como los obstáculos que impiden el avance profesional de las mujeres dentro de las instituciones debería ser altamente valorado. Esto es particularmente relevante teniendo en cuenta que el personal de la CIDH está compuesto predominantemente por mujeres. La próxima líder debe tener habilidades para crear un ambiente de trabajo seguro para que las mujeres puedan participar y desarrollarse profesionalmente, así como poner en práctica y promover el autocuidado y cuidado colectivo.

         4. Habilidad comprobada para generar diálogo con todos los actores de la comunidad internacional es fundamental para desempeñar un cargo tan importante. Buscamos un liderazgo pueda generar un diálogo centrado en las normas y principios de derechos humanos y que desafíe las instituciones y sistemas patriarcales y racistas, en línea con una Política Exterior Feminista. El dominio de los idiomas oficiales de la OEA ayudarían a hacer más efectivo este diálogo.

         5. Un récord personal libre de acusaciones de acoso laboral y violencia contra las mujeres, y un récord probado de instituir mecanismos de rendición de cuentas y responsabilidad para atender estos asuntos dentro de las instituciones que ha liderado, de acuerdo a los más altos estándares y normas interamericanos de derechos humanos.  

         Solicitamos a la CIDH que valore los criterios antes señalados al momento de adoptar su decisión final, e incluso solicite a las personas preseleccionadas que se refieran a su experiencia en estos importantes asuntos.

         Confiamos que la CIDH sabrá honrar la deuda histórica que tiene en relación con la representación de mujeres en este importante cargo.

Atentamente,




Carta aberta à Comissão Interamericana de Direitos Humanos (CIDH)—Medidas Positivas para Garantir a Igualdade de Acesso das Mulheres aos Principais Cargos Executivos (Acompanhamento)

22 de janeiro de 2021
Joel Hernández García, presidente
Antonia Urrejola Noguera, primeira vice-presidente
Flávia Piovesan, Segunda Vice-Presidente

Caros membros da Comissão Interamericana de Direitos Humanos:

Nós, abaixo assinados, desejamos reiterar nosso pedido de que a Comissão Interamericana de Direitos Humanos (CIDH) indique uma mulher como sua próxima secretária executiva. Saudamos a inclusão de seis mulheres na lista curta e esperamos também ver uma maioria de mulheres na lista final, como uma mudança positiva em relação às experiências anteriores e como uma ação afirmativa para aumentar as chances de selecionar uma mulher.

A seleção de uma mulher obedecerá à Resolução 1149 (2020) da Organização dos Estados Americanos, que afirma que “a representação feminina em condições de igualdade na tomada de decisões e nos cargos mais elevados de emprego continua sendo um desafio na Organização”, e a OEA o fará “aumentar progressivamente a participação e representação das mulheres nos cargos de decisão da Organização [...] com o objetivo de alcançar a paridade, sendo esta última entendida como a participação igualitária e ativa das mulheres em sua liderança e composição”.

À medida que a CIDH avança para a próxima fase de avaliação dos candidatos pré-selecionados, temos a honra de compartilhar com vocês o que consideramos requisitos essenciais para o cargo de Secretário Executivo. Estes são mais explícitos do que os requisitos gerais de alto caráter moral e reconhecida competência e experiência em direitos humanos para ocupar um cargo tão importante, de acordo com os artigos 22 do Estatuto e 11 do Regulamento da CIDH.

1. Um verdadeiro compromisso na defesa dos direitos humanos e uma forte dedicação pela causa da igualdade. Em particular, um histórico comprovado de compromisso e experiência prática sobre o direito das mulheres à igualdade, incluindo trabalho direto em nível nacional ou internacional. O próximo Secretário Executivo precisa ter uma experiência comprovada de trabalho direto e extensivo com diversas mulheres e meninas em situações de alta vulnerabilidade. Uma forte conexão com os direitos das mulheres e movimentos feministas seria muito valiosa.

2. A competência para exercer uma liderança feminista interseccional: nestes tempos desafiadores para o Sistema Interamericano de Direitos Humanos e a causa dos direitos das mulheres na região, acreditamos que o funcionamento eficaz da CIDH requer uma liderança que enfatize a cooperação e a divisão de poder entre equipes e tomada de decisão participativa genuína. Buscamos uma liderança que seja transformadora e reflita ou realize dentro da CIDH as mudanças buscadas em nossa cultura e estruturas políticas.

3. Um histórico comprovado na construção de liderança feminina e na abordagem de preconceitos raciais, de gênero e outros preconceitos e obstáculos enfrentados pelas mulheres no avanço de carreira dentro das organizações. Tendo em vista que o quadro de funcionários da Secretaria Executiva é predominantemente feminino, o próximo líder deve ter habilidades para criar ambientes de trabalho seguro para a participação e crescimento profissional das mulheres, bem como para a prática e promoção do autocuidado e o cuidado coletivo.

4. E essencial para desempenhar dentro de uma posição tão importante a capacidade de gerar diálogo com todas as partes interessadas da comunidade internacional; um diálogo que está centrado nas normas e princípios dos direitos humanos e também desafia as instituições e sistemas patriarcais e racistas, em consonância com uma Política Externa Feminista. A fluência nos idiomas oficiais da OEA ajudaria a tornar esse diálogo mais eficaz.

5. Uma ficha pessoal limpa sobre assédio no trabalho e violência contra a mulher e um histórico de instituir mecanismos de responsabilização para abordar essas questões nas instituições que dirigiram de acordo com as mais altas normas e padrões interamericanos de direitos humanos.

Solicitamos à comissão que leve em consideração os requisitos descritos acima ao tomar uma decisão final, inclusive garantindo que os candidatos abordem explicitamente sua experiência em questões tão importantes.

Esperamos que a CIDH honre a dívida histórica com a representação feminina em um cargo tão importante.

Atenciosamente,

22 janvier 2021
Joel Hernández García, Président
Antonia Urrejola Noguera, Première vice-présidente
Flávia Piovesan, Seconde vice-présidente

Chers membres de la Commission Interaméricaine des Droits de l’Homme :

Nous, soussignés, souhaitons réitérer notre demande que la Commission Interaméricaine des Droits de l’Homme (CIDH) nomme une femme comme sa prochaine Secrétaire exécutive. Nous nous félicitons de l'inclusion de six femmes dans la liste restreinte et espérons voir une majorité de femmes dans la liste finale également, comme un changement positif par rapport aux expériences passées et comme une action positive pour augmenter les chances de sélectionner une femme.

Sélectionner une femme permettra la mise en conformité avec la Résolution 1149 (2020) de l'Organisation des États américains, qui affirme que « la représentation des femmes sur un pied d'égalité dans la prise de décisions et aux postes les plus importants reste un défi au sein de l'Organisation », et l'OEA « augmentera progressivement la participation et la représentation des femmes aux postes à responsabilité au sein de l'Organisation [...] dans le but d'atteindre la parité, cette dernière étant comprise comme la participation égale et active des femmes dans sa direction et composition ».

Alors que la CIDH passe à la phase suivante du processus de sélection, nous sommes honorés de partager avec vous ce que nous considérons comme des exigences essentielles pour le poste de Secrétaire exécutif. Celles-ci sont plus explicites que les exigences générales de haute moralité ainsi que d'expertise et d'expérience reconnues en droits de l'Homme pour occuper un poste d’une telle importance au sens des articles 22 du Statut et 11 du Règlement de la CIDH.

1. Un véritable engagement dans la défense des droits de l'Homme et un fort dévouement en faveur de l'égalité. En particulier, un engagement avéré et une expérience pratique dans le droit des femmes à l’égalité, y compris un travail direct au niveau national ou international. La prochaine Secrétaire exécutive doit posséder une expérience avérée de travail direct et intensif avec des femmes et jeunes filles en situation de particulière vulnérabilité. Un lien fort avec les droits des femmes et les mouvements féministes serait un atout précieux.

2. La compétence pour exercer un leadership féministe intersectionnel : En ces temps difficiles pour le Système Interaméricain des Droits de l'Homme et la cause des droits des femmes dans la région, nous pensons que le fonctionnement efficace de la CIDH nécessite un leadership qui mette l'accent sur la coopération, le partage du pouvoir entre les équipes et une véritable prise de décisions participative. Nous recherchons un leadership qui est transformationnel et reflète ou accomplit au sein de la CIDH les changements recherchés dans nos structures culturelles et politiques.

3. Une expérience avérée en matière de renforcement du leadership des femmes, de lutte contre les préjugés raciaux, sexistes et autres ainsi que contre les obstacles auxquels sont confrontées les femmes dans leur évolution de carrière au sein des organisations. Étant donné que le personnel du Secrétariat exécutif est majoritairement féminin, le prochain leader devra avoir les compétences nécessaires pour créer un environnement de travail sûr, permettant la participation des femmes et leur développement professionnel, ainsi que pour mettre en pratique et promouvoir le bien-être personnel et collectif.

4. La capacité à instaurer un dialogue avec toutes les parties prenantes de la communauté internationale est essentielle pour exercer une fonction aussi importante; un dialogue qui est centré sur les normes et principes des droits de l'Homme et qui défie également les institutions et systèmes patriarcaux et racistes, conformément à une Politique Extérieure Féministe. La maîtrise des langues officielles de l'OEA contribuerait à rendre ce dialogue plus efficace.

5. Un passé personnel irréprochable en matière de harcèlement au travail et de violence à l'égard des femmes et une expérience avérée dans la mise en place de mécanismes de responsabilité pour traiter ces problèmes au sein des institutions qu'il a dirigé conformément aux normes et standards les plus élevés du système interaméricain des droits de l’Homme.

Nous demandons à la Commission de prendre en compte les exigences exposées ci-dessus lorsqu'elle prendra sa décision finale, notamment en veillant à ce que les candidats abordent explicitement leur expérience dans des domaines aussi importants.

Nous sommes convaincus que la CIDH honorera sa dette historique en matière de représentation des femmes à un poste aussi important.

Cordialement


Alda Facio Montejo, former member of the UN Working Group on Discrimination against Women
Alejandra Gonza, Directora Ejecutiva de Defensa Global en Derechos
Ona Flores, former staff attorney Inter-American Court and Inter-American Commission (Venezuela/USA)
Marcia Aguiluz Soto, Abogada de la Dirección Legal, Women’s Link Worldwide
Carme Clavel Arcas, Co-Directora Regional l Regional Co-Director JASS (Just Associates), Mesoamérica
Marisol Aguilar Contreras, Codirectora, Racismo Mx
María Martín, Coordinadora de Incidencia, Iniciativa Mesoamericana de Mujeres Defensoras de Derechos Humanos
Beatriz Borges, Directora Ejecutiva de Cepaz (Venezuela)
Catalina Martínez Coral, Regional Director for Latin America and the Caribbean at Center for
Reproductive Rights and former Human Rights Specialist at the IACHR (Colombia)

Organizations sign-ons

International & Regional Organizations
Global Rights Advocacy (GRA)/Defensa Global en Derechos
Women's Link Worldwide
Centro de Derechos Reproductivos
Equality Now
Organización Mundial contra la Tortura (OMCT)
Association for Progressive Communications  (APC)
International Planned Parenthood Federation (Americas and the Caribbean)
Iniciativa Mesoamericana de Defensoras de Derechos Humanos
Asociadas por lo Justo (JASS) Mesoamérica
Comité de América Latina y El Caribe para la Defensa de los Derechos de la Mujer (CLADEM)
IPAS Centroamérica y México
Consorcio Latinoamericano Contra el Aborto Inseguro (CLACAI)
Elementa (DDHH)
Fondo de Acción Urgente para América Latina y el Caribe - FAUALC
National Organizations
Colectivo de Derechos Humanos Yopoi (Argentina)
Centro de Estudios Legales y Sociales (CELS) (Argentina)
Coordinadora de Colectivo Mujeres Tlanamacalli por la Democracia, la Tierra y la Cultura
Tus Derechos (Argentina)
Women Empowering Women in Lifelong Leadership (WE WILL) (Barbados)
Clínica de Direitos Humanos da Universidade Federal de Minas Gerais (Brasil)
Resposta - Responsabilidade Social Posta em Prática (Brasil)
Anis Instituto de Bioética, Direitos Humanos e Gênero (Brasil)
Global Doctors for Choice (Brasil)
REPEM LAC (Bolivia)
Human Rights Clinic, HRREC, University of Ottawa (Canada)
Católicas por el Derecho A Decidir (Colombia)
Fundayama (Colombia)
Corporación Miles (Chile)
Fundación 1367 Casa Memoria José Domingo Cañas (Chile)
Servicio Jesuita para Migrantes (Costa Rica)
Liga Internacional de Mujeres pro Paz y Libertad (Costa Rica)
Surkuna, Centro de Apoyo y Protección de los Derechos Humanos (Ecuador)
Observatorio de Derechos y Justicia (Ecuador)
SENDAS (Ecuador)
Fundación Salvadoreña para la Promoción Social y el Desarrollo Económico (El Salvador)
Movimiento por una Cultura Laica (El Salvador)
Agrupación Ciudadana por la despenalización del aborto (El Salvador)
University of Miami School of Law, Human Rights Clinic (Estados Unidos)
Gulf Coast Center for Law & Policy (Estados Unidos)
Hawai'i Institute for Human Rights, (Estados Unidos)
Equipo Jurídico por los DDHH (Honduras)
Red Nacional de Defensoras de Derechos Humanos (Honduras)
Seguridad en Democracia (Guatemala)
RacismoMx (México)
Observatorio Mexicano de Política Exterior Feminista (México)
Comunicación e Información de la Mujer, A.C. CIMAC (México)
Centro de Derechos Humanos Fray Bartolomé de las Casas (México)
Grupo de Información en Reproducción Elegida- GIRE (México)
It Gets Better (México)
Espacio Autónomo, AC (México)
Balance Promoción para el Desarrollo y Juventud AC (México)
Instituto de Estudios Transgeneracionales SC (México)
Recrea Construyendo Estrategias para la Igualdad (México)
Círculo Feminista de Análisis Jurídico (México)
Fundación Mexicana para la Planeación Familiar A.C MEXFAM (México)
Construyendo Tejido Social (México)
Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales A.C (ProDESC)
Centro de Promoción de la Mujer Micaela Bastidas (CPM Micaela Bastidas)
Fundación Arcoiris (México)
GENDERS AC (México)
Justicia Pro Persona, A.C. (México)
Centro-i para la Sociedad del Futuro (México)
CIHAM Centro Interdisciplinario Humanista para el Avance de las Mujeres, AC (México)
Red Nacional de Refugios, AC  (México)
Colectiva Feminista para el Desarrollo Local (México)
Red de patrimonio Biocultural de México, Coordinación nacional (México)
Acceso Defensa DH  ((México)
Fundación mexicana para la educación y la salud integral A.C. (México)
Coordinación Feminista Olimpia de Gouges AC (México)
Fundación Mexicana para la Planeación Familiar, Mexfam (México)
Espiral por la Vida, A.C (México)
Movimiento Manuela Ramos (Perú)
Asociación de Salubristas (Perú)
PROMSEX, Centro de Promoción y Defensa de los Derechos Sexuales y Reproductivos (Perú)  
APROPO, Apoyo a Programas de Población (Perú)
Colectivo de Derechos Humanos Nicaragua Nunca Más (Nicaragua)
Centro de Justicia y Paz - CEPAZ (Venezuela)
Promoción, Educación y Defensa en Derechos Humanos (Venezuela)
Unión Afirmativa en Derechos Humanos (Venezuela)
NIMD (Venezuela)
Caleidoscopio Humano (Venezuela)
Acceso a la Justicia (Venezuela)
Observatorio Venezolano de los Derechos Humanos de las Mujeres (Venezuela)
Centro de Acción y Defensa por los Derechos Humanos - CADEF (Venezuela)
Women Riots (Venezuela)
A.C. Medicos Unidos (Venezuela)
Prepara Familia (Venezuela)
Ambar Asociación Civil (Venezuela)
Movimiento Creando Ciudadanos (Venezuela)
Fundación Lucelia (Venezuela)
Observatorio de derechos humanos de la Universidad de los Andes (Venezuela)
Fundamujer (Venezuela)
Concertación Interamericana de Mujeres Activistas por los Derechos Humanos (Venezuela)
Voces vitales (Venezuela)
Observatorio Penal Mérida- OPEM DDHH Internacional  (Venezuela)
Fundación Pro-Defensa del Derecho a la Educación y la Niñez (Venezuela)
Red Sindical de Mujeres (Venezuela)
Funcamama (Venezuela)
A.C. Casa del Nuevo Pueblo (Venezuela)
Mujeres Sin Fronteras (Venezuela)
Asociación Civil Oportunidad AC (Venezuela)
Asociación Venezolana de Mujeres (Venezuela)
OPEM internacional, Mérida-Venezuela
Asociación Civil Saber es Poder (Venezuela)
Red de Mujeres por la Democracia Paritaria (México)
Federación Venezolana de Abogadas (Venezuela)
Movimiento SOMOS (Venezuela)
Fundación Vida Jurídica

Individual signatures
Julia Escalante De Haro, Coordinadora Regional CLADEM (Regional)
Nashieli Ramirez, Presidenta Comisión Derechos Humanos Ciudad de Mexico
Natalia Perez Cordero, Investigadora de Fundar, Centro de Análisis e Investigación (México)  
Clara Sandoval, Profesora, Escuela de Derecho y Centro de Derechos Humanos, Universidad de Essex (Reino Unido)
Thomas Antkowiak, Professor of Law and Director Latin America Program, Seattle University, School of Law (Estados Unidos)
Emma Molina Theissen, Familia Molina Theissen (Guatemala)
Terry Ince, Founding Director, CEDAW Committee Trinidad and Tobago
Lucía Lagunes Huerta, Periodista Feminista (México)
María Ysabel Cedano García, Abogada defensora de derechos humanos en Demus (Perú)
Aimée Vega Montiel,  UNAM - Investigadora (México)
Caroline Bettinger-Lopez, University of Miami School of Law, Human Rights Clinic (Estados Unidos)
Paula Martins, Policy Advocacy Lead, Association for Progressive Communications (Brasil)
Denise Gilman, Co-Director, Immigration Clinic, University of Texas School of Law (Estados Unidos)
Francisco Rivera Juaristi, Director, Clínica de Derechos Humanos, Universidad de Santa Clara (Puerto Rico)
Rhea Marcella Brathwaite, Attorney and Chairwoman/Co-founder of Women Empowering Women in Lifelong Leadership (WE WILL), (Barbados)
Rosanna Brathwaite , Former president of Commonwealth Society in Beijing, China (Barbados, W.I.)
Gustavo Alza, Jr. Data Privacy Support Specialist United States

Roseanna Tudor. Operations Manager-, Barbados Council for the Disabled  (Barbados)
Ana Selene Pineda Neisa, Investigadora ILANUD (Costa Rica)
Connie de la Vega, International Human Rights Law, University of San Francisco (Estados Unidos)
Thalía Vega  Grimaldo, Coordinador de Movilización de Recursos Mesoamérica JASS
Emily J Yozell, Abogada (Costa Rica)
ADILIA CARAVACA ZUÑIGA, Defensora (Costa Rica)
Ana L. Cartín-Leiva, Jubilada  (Costa Rica)
Héctor Ferlini-Salazar, Director SURCOS Digital (Costa Rica)
Carmen Ulate Rodríguez, Abogada feminista (Costa Rica)
Ana Elena Obando M., Abogada Concertación Interamericana de Mujeres Activistas por los Derechos Humanos,  (Costa Rica)
Elizabeth Fonseca Corrales, Historiadora (Costa Rica)
Aurora Sanchez Monge, Pensionada (Costa Rica)
Melania Monge, Retired (Costa Rica)
Rocío Abarca Sánchez, Comunicación política (Costa Rica)
Ana Victoria Rodríguez, Antropóloga (Costa Rica)
Adriana Lander, Experta ILANUD (Costa Rica)
Karina Sánchez Shevchuk, Coordinadora, Fundación Acceso (Costa Rica)
Ana María Botey Sobrado, Historiadora (Costa Rica)
Nelsy Saborío, Administración de Empresas, Comunalista, Solidarista, Activista Social, Asociación de Desarrollo, (Costa Rica)
Morena Herrera, Coordinación (El Salvador)
Lilliam Arrieta de Carsana, Abogada-investigadora y profesora universitaria (El Salvador)
Griselda Matas, Coordinadora Católicas por el Derecho a Decidir (El Salvador)
Iduvina Hernández Batres, Defensora de Derechos Humanos (Guatemala)
Claudia Herrmannsdorfer, Coordinadora-Equipo Jurídico por los DDHH (Honduras)
Rudy Alberto Vasquez, Religioso (Honduras)
Marta Maria Blandon, Psicóloga, Feminista. Activista (Nicaragua)
Gladys Miller Ramírez, Trabajadora social feminista (Panamá)
Flor Lopez Ramirez, OPEM (República Dominicana)
Nancy Bautista Segundo, Equipo Técnico GIEI Bolivia (México)
Adriana Muro Polo, Directora Ejecutiva de Elementa DDHH (México)
Renata Demichelis Ávila, Coordinadora Oficina México de Elementa DDHH (México)
Elsa Conde, Coordinadora de Proyectos de la Colectiva Ciudad y Género, AC (México)
Claudia Isabel Barrón Martínez, Abogadas por la igualdad (México)
Blanca Consuelo Gutiérrez Camargo, Profesora de Cátedra (México)
Gloria Careaga, Profesora (México)
Luz Helena Orozco y Villa, Abogada (México)
Gisela Carlos Fregoso, Miembro del Colectivo para Eliminar el Racismo en México (México)
Sonja Perkič-Krempl, Especialista en Derechos Humanos, (México)
Nicole Casas, Cineasta (Mexico)
Rashide Assad Atala, Socia fundadora NUWA Soluciones Sostenibles (México)
Christian Rubio, Fundador RacismoMx  (México)
Víctor Manuel Pérez Cobos, Especialista en Masculinidad y violencias (México)
Adriana González Veloz, Consultora Independiente (México)
Gabriela Carreón Lee, Abogada defensora de derechos humanos (México)
Friné Romana Pilar López Martínez, Apoderada Legal, Espacio Autónomo, AC
Sandra Carolina López Pech, Abogada, especialista en derechos humanos de las mujeres
Mónica Orozco, Directora de GENDERS AC (México)
Ana Laura Cárdenas Cuevas, Especialista en Género y Derechos Humanos (México)
Alex Orué, DIrector Ejecutivo, It Gets Better (México)
Ximena O. Vettoretti, Productora de cine (México)
Adriana R. Vanegas, Defensora de Derechos Humanos (México)
Miriam González, Especialista en Comunicación (México)
María Paula Balam Aguilar, Consultora en Derechos Humanos (México)
Argentina Casanova, Especialista en derechos de las mujeres (México)
María de la Paz López, Socia fundadora de LIDES, A.C, México
Erika Cervantes Pérez, Periodista (México)
María Luisa Sosa de la Torre, Académica y activista (México)
Paula Aguirre Ospina, Coordinadora Oficina Colombia de Elementa DDHH
María Guadalupe Esquivel Rodriguez, Coordinadora de Vinculación, Construyendo Tejido Social (México)
Blanca Castañón Canals, Espiral por la Vida, A.C (México)
Blanca Lirio Muro Gamboa, Coordinadora de Colectivo Mujeres Tlanamacalli por la Democracia, la Tierra y la Cultura (México)
Reyna Estela Reyes Melo, Co-Coordinadora de Derechos Humanos REDMYH A.C (México)
Elda Estela Sánchez Canto, Asesora Jurídica (México)
María Guadalupe Ramos Ponce, Coordinadora CLADEM Jalisco (México)
Ayddé Maricarmen González Alvarado, Sociedad Civil (México)
Pablo Reyna Esteves, Director Incidencia, Universidad Iberoamericana CdMx
Francisca Pou Giménez, Profesora titular, ITAM (Mexico)  
Jaqueline Saenz Andujo , Abogada en derechos humanos y constitucionalista (Mexico)
Diana Luque Agraz, Social and environmental scientist (Mexico)
Ulsía Urrea Mariño, Maestra en Estudios Urbanos (México)
Alejandra Donají Núñez, Experta y activista en género y discapacidad (México)
Sandra Serrano, Especialista en derechos humanos  (México)
Isabel Montoya Ramos, Consultora independiente en materia de derechos humanos (México)
Mónica Maccise Duayhe, Experta en Igualdad de género y no discriminación
Gabriela Morales Gracia, Experta en derechos de personas en contextos de movilidad humana (México)
Tatiana Alfonso, Profesora Asociada, ITAM (México)
Maria Eugenia Lopez Brun, Coach feminista. Presidenta Andamio, (México)
Samantha Colli Sulú, Abogada y Consultora en regeneración ecosocial (México)
Oriana López Uribe, Directora Ejecutiva, Balance Promoción para el Desarrollo y Juventud AC, México
Frida Romay Hidalgo, Abogada (UNAM), México
Lucía Raphael, Investigadora titular IIJ UNAM, (Mexico)
Laura García Velasco, Derecho constitucional, Género, ddhh  (México)
Eréndira Cruzvillegas Fuentes, Defensora de derechos humanos (México)
Alejandro Jiménez Padilla, Abogado defensor de derechos humanos (México)
Imer B Flores, Investigador-profesor, UNAM, (México)
Ana Laura Velázquez Moreno, Abogada Círculo Feminista, (México)
Natalia Barreto Silva, Abogada (México)
Zulima González, Socia de Pérez Correa, González y Asociados, SC (México)
Milagros del Pilar Herrero Buchanan, Presidenta de la Red de Mujeres por la Democracia Paritaria (Mexico)
María Luisa Sánchez Fuentes, Salud sexual y reproductiva (México)
Constance de la Vega, Professor of Law (Estados Unidos)
David Baluarte, Associate Dean for Academic Affairs, Washington and Lee University School of Law
Robert T Vance Jr, Abogado, (Estados Unidos)
Carly Toepke, Attorney/lecturer, United States
Jo-Marie Burt, Associate Professor, George Mason University (U.S.A)
Dr. Amanda Dale, Women's Human Rights Scholar and Activist (Canada)
Joshua L Cooper, Executive Director, Hawai'i Institute for Human Rights (United States)
Diego Alcala Laboy, Abogado (Puerto Rico)
Michele McArdle Stephens, Associate professor of Latin American History (United States of America)
Leonor Arteaga Rubio, Directora Programa, DPLF
Mirta Iglesias, Médica, Docente de nivel Superior E.S.I. (Argentina)
Sabrina Faraone, Poder Judicial Ciudad Autónoma de Bs As (Argentina)
Natalia Monti, Directora, Tus Derechos (Argentina)
Marianela Marin, ACTIVISTA DERECHOS HUMANOS  (Argentina)
Mariana Winocur, Comunicación, Género, Diversidad, DD.HH. (Argentina)
Gabriela Luchetti, Universidad Nacional del Comahue Argentina (Argentina)
Carolina Von Opiela, Abogada. Docente universitaria (Argentina)
Sofía Minieri, Human Rights Lawyer, Former fellow of the Office of the Special Rapporteur on Freedom of Expression of the IACHR (Argentina)
Haidee Marquina, Activista (Argentina)
Mónica Alejandra Novillo Gonzales, Directora Ejecutiva, Coordinadora de la Mujer (Bolivia)
Malena Morales, Directora IPAS (Bolivia)
Anna Carolina Tymkiw, Abogada (Brasil)
Keyla Cristina Farias dos Santos (Brasil)
Ana Paula Felizardo, Pesquisadora na área da violência sexual contra crianças e adolescentes
Mara Kage, Law Student University of Washington, School of Law (United States/Brazil)
Luciana Brito, Co-Diretora , Anis Instituto de Bioética (Brasil)
Anis Instituto de Bioética, Direitos Humanos e Gênero (Brasil)
Gabriela Rondon, Co-Diretora - Anis Instituto de Bioética, (Brasil)
Cristião Fernando Rosas, Médico y Coordinador de Global Doctors for Choice (Brasil)
Sonia CorrIea, Coordinadora SPW (Brasil)
Mariana Ardila, Abogada Dirección Legal Women's Link (Colombia)
Valentina Montoya, Profesora (Colombia)
Lina Mejia, Derechos Humanos y Derecho internacional Humanitario (Colombia)
Ana Milena González Román, ICTJ/JEP (Colombia)
Laura Juliana Castillo Castillo, Gerente de Derechos Humanos y Empresas (Colombia)
Diana Fuentes, Abogada de derechos humanos (Colombia)
Lady Nancy Zuluaga, Legal researcher on business and human rights (Colombia)
Alma Beltrán y Puga, Profesora, Facultad de Jurisprudencia, Universidad del Rosario (Colombia)
Jomary Ortegón Osorio, Coordinadora de Área de Litigio internacional (Colombia)
LILIANA PATRICIA BERNAL MORENO, Juez Penal (Colombia)
Jorge Eliécer Molano R, Abogado (Colombia)
Liliana María Uribe Tirado, Abogada defensora de derechos humanos (Colombia)
Karinna Fernández, Abogada defensora de derechos humanos (Chile)
Rodrigo Mallea Cardemil, Abogado, Universidad de Chile (Chile)
Francisca Pesse, Coordinadora, Comisión de DDHH del Colegio de Psicólogos (Chile)
Alicia Cabello Quezada, Abogada DDHH (Chile)
Olga Espinoza, Profesora del Instituto de Asuntos Públicos de la Universidad de Chile
Juan Pablo González Jansana, Abogado y consultor en derechos humanos (Chile)
Francisca Pesse, Comisión de DDHH del Colegio de Psicólogos (Chile)
Nicole Lacrampette, Former IACHR Fellow (Chile)
Marta Cisterna, Directorio Fundación 1367 Casa Memoria José Domingo Cañas (Chile)
María Jesús Abdeladim Maldonado, Abogada instituto Nacional de Derechos Humanos (Chile)
María Dolores Miño, Directora Ejecutiva Observatorio de Derechos y Justicia (Ecuador)
Estefanny Molina Martínez, Abogada Senior (Ecuador)
Ana Vera, Directora Ejecutiva SURKUNA (Ecuador)
Mary Cabrera Paredes, Directora Ejecutiva Sendas (Ecuador)
Patricia Carrillo Montenegro, Especialista senior en género, Forest Trends (Perú)
Irma Elvira Ganoza, Directora, CPM Micaela Bastidas (Perú)
Elga Prado Vasquez, Derechos humanos de las mujeres, (Peru)
Lena Fontela Kopl, Flacso (Uruguay)
Lilian Abracinskas, Directora de Mujer y Salud en Uruguay, (Uruguay)
Isabel Zerpa, Directora del Centro de Estudios de la Mujer CEM Universidad Central de Venezuela (Venezuela)
Selene Soto Rodríguez, Senior attorney, Women's Link Worldwide & former human rights specialist, Inter-American Commission on Human Rights (Venezuela)
Rigoberto Lobo, Director de PROMEDEHUM (Venezuela)
Diana Merchán Pérez-Perazzo, Activista DDHH, Responsable Nacional Mujeres Voluntad Popular (Venezuela)
Carla Tortoza, Empoderamiento de adolescentes y niñas (Venezuela)
Carol Camacho Medina, Periodista Docente Universitaria (Venezuela)
Alinis Del C. Aranguren, Politóloga, Defensora Activa DH (Venezuela)
Sandra Lizbeth Flores, Diputada de la Asamblea Nacional de Venezuela
Karla Ávila Morillo, Periodista, Directora de Fundación Lucelia (Venezuela)
Rosa Chirinos, Secretaria Politica  (Venezuela)
Adelfa Malpica Dommar, Abogada (Venezuela)
Gipsy Sarita Montiel Ramirez, defensora de ddhh OPEM-DDHH Internacional (Venezuela)
Luisa Patiño, Secretaria (Venezuela)
Eduard Rondón, Director Hope of Justice International (Venezuela)
Katherine Martinez, Defensora de DDHH Directora de Prepara Familia (Venezuela)
Emmanuel Rivas, Periodista/Defensor DDHH (Venezuela)
Nataly Carvajal, Politóloga (Venezuela)
Flavia Martineau, Abogada (Venezuela)
Joanna Peñalver, Secretaria General (Venezuela)
Verónica Colina, Activista en Derechos Humanos, (Venezuela)
ELIMAR QUINTERO, Abogado (Venezuela)
Milagros Valera, Abogado (Venezuela)
Belkys Ramos, Abogado (Venezuela)
Juan Vasquez Salinas, Periodista (Venezuela)
Hermanlyg Rios López, Abogada (Venezuela)
Francia España, Profesora  (Venezuela)
Haydee Deutsch, (Venezuela)
Rosa Salud (Venezuela)
Ana isabel Laguna, Periodista (Venezuela)
Alba Purroy, Peacebuilder, Activista Social (Venezuela)
Lorena Cabana, Universitaria (Venezuela)
Tibisay Berancourt, Activista REDAC (Venezuela)
Nairobi Vilchez, Asesora de Salud y Bienestar (Venezuela)
Leyla E Ortiz C, Directora del Capítulo Carabobo de Médicos Unidos de Venezuela y defensora de los derechos humanos (Venezuela)
Luisa Rodríguez Táriba, Defensora de Derechos Humanos (Venezuela)
Omaira Paredes, Abogada activista Open (Venezuela)
Andrea Castillo, Vicepresidenta , Movimiento SOMOS
Sofía Jaramillo-Otoya, Human Rights Lawyer, former Human Rights Specialist at the Office of the Special Rapporteur for Freedom of Expression of the IACHR
Ximena Calanchina, Antropóloga (Suiza)
Carolina Jimenez Profesora de universidad, España
Rocio Gomez Fernandez, España
Sarah Abel, Antropóloga social (United Kingdom)
Sonia Elizabeth Leon Baron (España)
Carmen Malo Bernal (España)
Manisha Takhtar, Human Rights, (United Kingdom)
Maka Meshveliani, Human Rights Defender (Georgia)
Barbara Jimenez Santiago, Representante Región LAC de Equality Now
Ivonne Garza, Asociada, Instituto O'Neill para el Derecho de Salud Nacional y Global
Eulalia W. Petit de Gabriel, Professor of Public International Law (España)
Cristina María, Investigadora Derecho Internacional Público, Universidad de Sevilla