หนังสือ HR in The Digital era
Sign in to Google to save your progress. Learn more
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ นิด้า ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (1) การเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลอย่างจำกัด SHRD NIDA เก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ต้องการสั่งซื้อหนังสือ HR in The Digital era เท่าที่จำเป็น ได้แก่ ชื่อ นามสกุล e-mail หมายเลขโทรศัพท์ ที่อยู่ในการจัดส่งหนังสือ เป็นต้น โดยขึ้นอยู่กับประเภทของสั่งซื้อ เช่น การสั่งซื้อแบบ Hard Copy การสั่งซื้อ e-book ทั้งนี้ ผู้จัดกิจกรรมสงวนสิทธิในการเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้ตลอดระยะเวลาการสั่งซื้อหนังสือ เพื่อประโยชน์ในการจัดส่งหนังสือดังกล่าว เพื่อการตรวจสอบสิทธิอันชอบด้วยกฎหมายของท่าน หรือผู้จัดกิจกรรมที่อาจมีระหว่างกัน หากท่านมีข้อสงสัยหรือต้องการใช้สิทธิใด ๆ ที่ท่านอาจมีเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ท่าน สามารถติดต่อมายังเจ้าหน้าที่ของคณะ ได้ที่ 092 6153653 ติดต่อ น.ส.สุจิตราภา ชัยนุศิลป์
หนังสืองานทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล  (HR in the Digital era) จากคณาจารย์ในคณะที่ตั้งใจจะฝากผลงานในมุมมองวิชาการที่แต่ละท่านมีความสนใจ โดยนำเสนอในภาพที่เราเห็นร่วมกันว่างานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ หรือ Human Resource and Organization Development (HROD) นั้นกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างมาก คณาจารย์เลยเลือกที่จะนำเสนองานทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัลเพื่อให้ผู้อ่าน ตระหนักรู้ถึงพัฒนาการในงาน HR แต่ละด้าน และเรียนรู้ไปกับเราผู้เขียนว่าอะไรได้เกิดขึ้นแล้ว และอะไรกำลังจะเปลี่ยนแปลงไป.หนังสือนี้ดี เราไม่ขาย ท่านใดอยากได้มาร่วมทำบุญกับเรานะคะ 🎉🎉ร่วมฉลองครบรอบ 30 ปี คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ NIDAสำหรับท่านใดสนใจหนังสือสามารถสั่งจองได้ที่แบบฟอร์มนี้นะคะ เงินที่ท่านบริจาคในการรับหนังสือครั้งนี้ คณะจะนำไปบริจาคให้องค์กรที่ทำประโยชน์เพื่อสังคมต่อไป โดยมิได้หักค่าใช้จ่ายในการจัดทำหนังสือแต่อย่างใด ขอขอบพระคุณทุกท่านที่ได้ร่วมบริจาคเงินเพื่อช่วยเหลือสังคมในครั้งนี้ คณะขอเรียนย้ำให้ท่านทราบว่า เงินที่ท่านบริจาคในการซื้อหนังสือครั้งนี้ คณะจะนำไปบริจาคให้องค์กรที่ทำประโยชน์เพื่อสังคมต่อไป โดยมิได้หักค่าใช้จ่ายในการจัดทำหนังสือ
การรับข้อมูลข่าวสารของ SHRD NIDA *
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy