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Estructura del Curso *
Ejemplo: El curso esta prendido en 3 módulos en los cuales trabajaremos 3 sesiones de clase por modulo (las sesiones de clase son de 2 horas).
Objetivo General: *
Ejemplo: Desarrollar las competencias básicas para identificar los aspectos fundamentales concernientes al proceso de venta y la aplicación del mismo, así como la relación directa con el cliente y su efectiva gestión.
Objetivos Específicos: *
Ejemplo: 1. Identificar los aspectos fundamentales de una efectiva administración de las relaciones con el cliente.2. Aplicar técnicas de CRM. 3. Aplicar técnicas de liderazgo en las ventas. 4. Analizar el proceso de venta para su efectiva aplicación.         5. Operar un proceso de venta efectivamente
Módulo 1 *
Título del modulo
Secciones del Módulo 1 *
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 2
Título del modulo
Secciones del Módulo 2
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 3
Título del modulo
Secciones del Módulo 3
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 4
Título del modulo
Secciones del Módulo 4
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 5
Título del modulo
Secciones del Módulo 5
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 6
Título del modulo
Secciones del Módulo 6
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 7
Título del modulo
Secciones del Módulo 7
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 8
Título del modulo
Secciones del Módulo 8
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 9
Título del modulo
Secciones del Módulo 9
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 10
Título del modulo
Secciones del Módulo 10
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 11
Título del modulo
Secciones del Módulo 11
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 12
Título del modulo
Secciones del Módulo 12
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 13
Título del modulo
Secciones del Módulo 13
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 14
Título del modulo
Secciones del Módulo 14
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 15
Título del modulo
Secciones del Módulo 15
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 16
Título del modulo
Secciones del Módulo 16
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Módulo 17
Título del modulo
Secciones del Módulo 17
Ejemplo: 1. Importancia de las Relaciones Humanas, de acuerdo al entorno laboral y a la Teoría de Maslow .2. Customer Relationship Management (CRM) 3. Fuerza de ventas según teorías y fundamentos.
Evaluación del Curso *
Ejemplo: Evaluaciones en clase: 20% Breve trabajo de investigación: 20% Evaluación mensual: 30% Examen Final: 30% TOTAL 100%
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