Feit: percentages MKB mbt negatieve loonverschil vrouwen tov mannen,
- CAO-niveau: -/- 2,5%
- Directeuren-niveau: -/- 15/20%
- Raad van Commissarissen- / Raad van Bestuur-niveau: -/- 25/30%

https://www.ed.nl/economie/vrouwelijke-commissarissen-verdienen-bijna-een-derde-minder-dan-mannelijke~adce64fa/?referrer=https://www.google.com/'Loonkloof grootst onder managers'.

Feit: 'Loonkloof grootste onder managers',
https://executive-people.nl/529941/loonkloof-tussen-man-en-vrouw-onder-managers-het-grootste.html

Feit, vrouwen krijgen bij PEAK-IT tot 16 procent meer salaris dan mannen,
https://peak-it.nl/article/vrouwen-in-it-meer-waard/

Het vermelden waard alvast (juiste link nog aan het zoeken):
Salesforce heeft de salarissen gelijk getrokken tussen mannen en vrouwen.