Опрос для кандидата на должность "Руководитель отдела продаж / тренер по продажам"
Здравствуй, дорогой друг)

Давай знакомиться. Мы команда профессионалов своего дела. У нас работают лучшие в своих сферах сотрудники, и мы сохраняем эти традиции. Поэтому нам важно понять на этапе анкетирования, насколько мы подходим друг другу.

Пожалуйста, внимательно подойди к заполнению анкеты и решениям кейсов - вдруг ты и есть один из лучших, нам важно с тобой работать!)


* По тексту мы используем слово "оператор" оно равно по значению "менеджер по продажам".
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Адрес электронной почты *
Укажи ФИО и сколько тебе лет? *
Почему ты откликнулся на нашу вакансию, чем конкретно заинтересовала работа у нас на данной позиции? *
Какие есть опасения у тебя по поводу работы в нашей компании и на данной позиции? Может быть боишься с чем-то не справиться/столкнуться? *
Расскажи о том, чем гордишься в плане достижений на предыдущих местах работы? Почему? *
 Откуда узнал про нашу вакансию (hh, рассылка, телеграм канал "название", паблик вк или другое)? *
Ссылка на резюме *
Твои контакты для связи (телеграм, вк, скайп) *
Прослушай заказ. https://goo.su/6sZy Опиши свои выводы по данному заказу. Какие рекомендации ты бы мог дать оператору? *
Ты пришел (-ла) на позицию руководителя отдела продаж, и в твоей группе менеджеров есть человек, который давно работает, имеет стабильно хорошие показатели и авторитет в группе. При этом он тебя не воспринимает как руководителя, не даёт себя обучать, игнорирует просьбы, проявляет публичное недовольство правилами компании. Что ты будешь делать с таким сотрудником? Ответь максимально подробно и аргументированно. *
У оператора до проведения тренинга был средний чек по товару А 2500 руб., после проведения тренинга средний чек стал 3000 рублей. На сколько % вырос СЧ оператора? Поясни, как произвел расчет, покажи на цифрах. *
Прослушай заказ. https://goo.su/6szY Опиши свои выводы по данному заказу. Какие рекомендации можно дать оператору? С помощью каких методов, инструментов оператор смог бы сохранить заказ и удержать клиента? *
Ты пришел (-ла) на позицию руководителя группы продаж. В группе 20 человек. Составь и опиши свой план работы на ближайшие 2 недели.Какая информация / цифры тебе необходимы для реализации данной задачи? *
Составь план тренинга на тему "Работа с возражениями"Укажи структуру этого тренинга, его основные этапы и их порядок.Как будешь оценивать динамику после его проведения? Какие задания для индивидуальной проработки предложишь участникам? *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms