Sistem rekrutmen dan seleksi tenaga baru sudah terencana dan terlaksana dengan baik
Pengangkatan tenaga baru dikukuhkan dengan Surat Keputusan Yayasan dan Penempatan dengan surat Keputusan Dekan
Distribusi tugas dan beban kerja (tupoksi dan kewenangan) disesuai dengan kapasitas, dan disusun dengan prinsip dasar keadilan dan terencana dengan baik
Kesempatan mengikuti program Kegiatan pengembangan ( studi lanjut, seminar, konferensi, workshop, simposium, dll.), dilaksanakan dengan prinsip dasar keadilan dan terencana dengan baik
Ketersediaan, kejelasan dan kemudahan Informasi dan layanan kenaikan pangkat dan jabatan
Dukungan Fakultas dan Prodi terhadap dan layanan kenaikan pangkat dan jabatan
Kesempatan untuk mengembangkan karier diluar tugas pokok atau menjabat struktural dilaksanakan dengan prinsip dasar keadilan dan terencana dengan baik
Skema pemberian reward and punishment, pengakuan, mentoring yang diimplementasikan untuk memotivasi dan mendukung pelaksanaan tridharma.
Skema Pemberhentian dan Pensiun Terencana dan Dilaksanakan dengan Baik
Tuliskan saran-saran saudara dalam peningkatan layanan pengelolaan dan pengembangan SDM secara singkat dan jelas.