KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TERHADAP LAYANAN PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN SDM
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Nama *
Jabatan *
Program Studi *

Sistem rekrutmen dan seleksi tenaga baru sudah terencana dan terlaksana dengan baik

*
Sangat Baik
Kurang Baik
Penempatan tugas tenaga baru disesuaikan dengan kompetensi dan kebutuhan
*
Sangat Baik
Kurang Baik

Pengangkatan tenaga baru dikukuhkan dengan Surat Keputusan Yayasan dan Penempatan dengan surat Keputusan Dekan

*
Sangat Baik
Kurang Baik

Distribusi tugas dan beban kerja (tupoksi dan kewenangan) disesuai dengan kapasitas, dan disusun dengan prinsip dasar keadilan dan terencana dengan baik

*
Sangat Baik
Kurang Baik

Kesempatan mengikuti program Kegiatan pengembangan ( studi lanjut, seminar, konferensi, workshop, simposium, dll.), dilaksanakan dengan prinsip dasar keadilan dan terencana dengan baik

*
Sangat Baik
Kurang Baik

Ketersediaan, kejelasan dan kemudahan Informasi dan layanan kenaikan pangkat dan jabatan

*
Sangat Baik
Kurang Baik

Dukungan Fakultas dan Prodi terhadap dan layanan kenaikan pangkat dan jabatan

*
Sangat Baik
Kurang Baik

Kesempatan untuk mengembangkan karier diluar tugas pokok atau menjabat struktural dilaksanakan dengan prinsip dasar keadilan dan terencana dengan baik

*
Sangat Baik
Kurang Baik

Skema pemberian reward and punishment, pengakuan, mentoring yang diimplementasikan untuk memotivasi dan mendukung pelaksanaan tridharma.

*
Sangat Baik
Kurang Baik

Skema Pemberhentian dan Pensiun Terencana dan Dilaksanakan dengan Baik

*
Sangat Baik
Kurang Baik

Tuliskan saran-saran saudara dalam peningkatan layanan pengelolaan dan pengembangan SDM secara singkat dan jelas.

*
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Universitas Tribhuwana Tunggadewi. Report Abuse