コンプライアンス上問題がある事象例
・実態が不明瞭な作業に関する、貴社を通じた他社への再発注(再委託)依頼
・物品納入予定や作業予定の無い注文の受諾依頼
・改正派遣法に対応していない派遣契約
・弊社から提供される貴社の作業場所における安全衛生上の問題
・長時間労働など労働・安全衛生にかかわる内容
・強制労働、児童労働、差別を含む「人権」にかかわる内容
・接待や金品要求の依頼、その他、貴社に不当な不利益を与える行為
※ご相談内容については、ご相談者のプライバシーに十分配慮して取り扱うとともに、ご相談者並びにお取引先様に不利益がおよぶことは一切ありません。
※ご相談の内容について、事実関係を調査、確認のうえ、速やかに対応いたします。なお、調査、確認に際しては、ご相談内容の裏付けを目的として、当該資料の提供をご依頼する場合がございます。