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職場不法侵害之預防措施與實務專題演講
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職場不法侵害之因應與協助
親愛的同仁您好，訂於10月21日(三)下午4:00假第二演講廳本次醫師健康服務特別邀請衛生福利部桃園醫院李仁欽醫師進行「職場不法侵害之預防措施與實務」專題演講，避免勞工執行職務遭受不法侵害，職業安全衛生法要求雇主應採預防措施，與協助員工在職場上疑似不法侵害事件該如何處理。
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下列何者屬於職場不法侵害行為？
*
(A)肢體暴力
(B)心理暴力
(C)語言暴力
(D)性騷擾
(E)以上皆是
Required
為了團隊的成績，小王對於無法達成績效目標的小花，要求其他同仁集體排擠或忽視她，請問以下描述何者正確？
*
(A)小花工作未能達標，被排擠是應得的
(B)為了達成績效，即使是不合的要求，下屬也必須接受
(C)即使員工工作績效不佳，要求其他同仁集體排擠她，可能構成職場不法侵害
(D)為了工作，小花應該選擇忍氣吞聲
(E)為符合職場倫理，同仁應該一起排擠小花
Required
下列何者不是學校職場不法侵害行為可能發生的對象?
*
(A)長官對下屬
(B)下屬對長官
(C)同事對同事
(D)家長對學生
(E)家長對老師
Required
當發現疑似不法侵害事件發生時，什麼人可以填寫不法侵害通報表，向職業安全衛生中心或秘書室通報?
*
(A)只有職護可以通報
(B)只有受害當事人可以通報
(C)只有駐警隊可以通報
(D)只有主管可以通報
(E)每個人都可以協助通報
Required
下列何者為遭受職場不法侵害受害人常見的身心狀態反應？
*
(A)焦慮
(B)失眠
(C)負面意念
(D)逃避行為
(E)以上皆是
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