KHẢO SÁT LẤY Ý KIẾN CÁ NHÂN VỀ CÁC CHÍNH SÁCH LIÊN QUAN ĐẾN DẠY VÀ HỌC, CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI, BỔ NHIỆM CÁN BỘ QUẢN LÝ, NHÀ GIÁO, VIÊN CHỨC VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG (dành cho NG,CBVC)
Kính thưa quý Thầy/Cô!
Chúng tôi trân trọng gửi tới quý Thầy/Cô phiếu Khảo sát nhằm phục vụ cho công tác tự đánh giá của nhà trường. Chúng tôi rất mong nhận được các câu trả lời của quý Thầy/Cô cho các câu hỏi đặt ra trong phiếu. Các câu trả lời của Thầy/Cô sẽ giúp nhà trường đưa ra được các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản lý đội ngũ cán bộ viên chức của trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Tây Bắc. Xin Thầy/Cô vui lòng trả lời câu hỏi sau đây bằng cách đánh dấu (X) vào ý thầy cô cho là phù hợp với ý kiến của mình.

* Indicates required question
Email *
Your email
Thông tin cá nhân người tham gia khảo sát
Đơn vị đang công tác (khoa/tổ/phòng) *
Chức vụ *
I. Đánh giá thực trạng năng lực giảng dạy của nhà giáo trường CĐ. VHNT Tây Bắc
a. Công tác chuẩn bị giảng dạy
Nghiên cứu để nắm vững mục tiêu, nội dung, chương trình, phương pháp giảng dạy, vị trí yêu cầu của môn học, các quy chế thi, kiểm tra, đánh giá kết quả học tập của HSSV
Clear selection
Tìm hiểu nắm bắt trình độ, kiến thức và hiểu biết của HSSV
Clear selection
Xây dựng kế hoạch giảng dạy, đề cương môn học, bài giảng và thiết kế tài liệu phục vụ cho giảng dạy
Clear selection
Thường xuyên cập nhật thông tin để xử lý, bổ sung, hoàn chỉnh, cải tiến nội dung, kế hoạch, phương pháp giảng dạy và thiết kế tài liệu phục vụ giảng dạy
Clear selection
b. Giảng dạy và đánh giá giảng dạy
Hướng dẫn HSSV kỹ năng tự học tập, nghiên cứu thảo luận khoa học, tham gia các hoạt động thực tế, viết tiểu luận, thực tập tốt nghiệp, xây dựng đề cương và viết khoá luận tốt nghiệp
Clear selection
Truyền đạt đúng, đủ nội dung chương trình, có kiến thức thực tiễn liên quan đến lĩnh vực chuyên môn đảm nhận  
Clear selection
Thực hiện quá trình đánh giá kết quả học tập của HSSV
Clear selection
Hướng dẫn HSSV tự đánh giá kết quả hoạt động học tập
Clear selection
c. Dự giờ và đánh giá giờ dạy của đồng nghiệp
Dự giờ đồng nghiệp theo quy định của nhà trường
Clear selection
Đánh giá giờ dạy theo quy định của nhà trường
Clear selection
II. Đánh giá thực trạng năng lực tham gia công tác đào tạo, bồi dưỡng, quản lý nhà trường và các công tác khác của cán bộ viên chức
Tham gia xây dựng, triển khai, giám sát việc thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập của nhà trường
Clear selection
Tham gia công tác tuyển sinh
Clear selection
Tham gia công tác chủ nhiệm (quản lý) lớp
Clear selection
Tham gia công tác chỉ đạo và hướng dẫn thực tập
Clear selection
Quản lý khoa phòng, bộ môn
Clear selection
Quản lý khoa học
Clear selection
Tham gia công tác Đảng
Clear selection
Tham gia công tác Đoàn thể
Clear selection
Tham gia công tác Xã hội
Clear selection
III. Đánh giá về năng lực thực hiện nhiệm vụ học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ của cán bộ viên chức
a. Học tập bồi dưỡng nâng cao trình độ
Trình độ chuyên môn
Clear selection
Trình độ lý luận chính trị
Clear selection
Quản lý nhà nước
Clear selection
Ngoại ngữ tin học
Clear selection
Kỹ năng nghề nghiệp
Clear selection
Phương pháp giảng dạy
Clear selection
b. Có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng nghề
Học tập nâng cao trình độ chuyên môn
Clear selection
Học tập nâng cao kỹ năng nghề
Clear selection
Thực tế, bổ sung kiến thức thực tiễn vào bài giảng và khả năng giải quyết, xử lý các tình huống từ thực tiễn nghề nghiệp
Clear selection
IV. Đánh giá thực trạng công tác tuyển chọn cán bộ viên chức, người lao động
Tạo nguồn tuyển dụng thông qua các cơ sở đào tạo và có chính sách thu hút người tài
Clear selection
Tổ chức tuyển dụng, thu hút và quản lý công tác tuyển chọn
Clear selection
Đánh giá công tác tuyển dụng và cải tiến, nâng cao hiệu qủa tuyển chọn
Clear selection
Xây dựng và công khai kế hoạch, quy trình, quy chế tuyển chọn
Clear selection
V. Đánh giá thực trạng quản lý sử dụng đội ngũ cán bộ viên chức, người lao động
Xây dựng và ban hành quy định về quản lý và sử dụng cán bộ viên chức, người lao động
Clear selection
Quản lý việc thực hiện phân công đối với cán bộ viên chức, người lao động
Clear selection
Nâng bậc, bổ nhiệm đối với cán bộ quản lý, viên chức
Clear selection
Thực hiện cơ chế kiểm tra giám sát đảm bảo cán bộ viên chức, người lao động thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ
Clear selection
VI. Đánh giá thực trạng quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức, người lao động
Xây dựng và công khai kế hoạch, nội dung chương trình bồi dưỡng
Clear selection
Quản lý, đánh giá, điều chỉnh kế hoạch, nội dung chương trình đào tạo bồi dưỡng
Clear selection
Thực hiện chế độ, chính sách đào tạo bồi dưỡng theo đúng kế hoạch
Clear selection
Liên kết với các cơ sở đào tạo để nâng cao trình độ năng lực
Clear selection
VII. Đánh giá thực trạng việc thực hiện biện pháp đánh giá cán bộ, viên chức, người lao động
Xây dựng các tiêu chí đánh giá nhiệm vụ đối với cán bộ viên chức, người lao động
Clear selection
Đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ viên chức, người lao động
Clear selection
Xử lý, điều chỉnh việc thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ viên chức, người lao động
Clear selection
Đánh giá giảng viên theo nguyên tắc công bằng và mở theo đúng nhiệm vụ cán bộ  viên chức, người lao động
Clear selection
   Trân trọng cảm ơn quý Thầy, Cô đã cung cấp thông tin!
 Trong quá trình thực hiện phiếu khảo sát này, nếu có nội dung nào chưa rõ, vui lòng liên hệ Phòng CTHSSV & Khảo thí ĐBCLGD hoặc gọi số 09044784078 để được giải thích thêm.
Submit
Clear form
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Google Forms
 
 
Sign in to continue
Cancel
sign in
To fill out this form, you must be signed in. Your identity will remain anonymous.
Report Abuse
Cancel
sign in