学生の9割がインターンシップから活動を開始している中、
プレ期間の活動の重要性が高まってきています。
更に2024年度採用からはリモートネイティブ世代となり、
価値観も大きく変わってきています。
そのような環境下で、今一度採用のあり方や学生視点に立った
採用の設計の重要性が高まってきています。

今回のセミナーでは、“今の学生に刺さる採用”を軸に
インターンシップ設計についてお伝えしていきます。
是非、ご興味がございましたらセミナーをご視聴下さい。

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　　　　　開催のテーマ・内容
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＜セミナーテーマ＞

　参加学生の満足度【95％】
　2024年度インターンシップ企画・設計方法

　１．2023年度の採用動向から読み解く2024年度の採用市場
　２．インターンシップの設計方法
　３．成功事例から学ぶ、インターンシップワークショップ
　４．オリジナルインターンシップワークの企画について

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このような課題をお持ちの企業様におススメ
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・インターンシップに課題を感じている
・インターンシップを強化したい
・オンラインでのインターンシップができない
・採用を強化したい
・今の学生の思考を知りたい

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この2年、採用市場が大きく変化した中で、
様々な業界・企業のインターンシップを企画開発してきました。
その中で見えてきた設計のポイントや工夫について、
更には参加した学生の生の声など事例を紹介しながら
2024年度採用の強化につながるような内容をお伝えしたく思います。

ご予約いただきました方には、
改めてZOOMのURLをお送り致します。
そちらからログインしていただき、当日ご参加ください。