Veranstaltungsfeedback

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Schön, dass Du bei der COCO 2020 dabei warst! Wir hoffen, das online Future Lab hat Dir genauso viel Spaß gemacht wie uns das Organisieren. Da wir aus der Planung und Umsetzung lernen möchten, um es beim nächsten mal noch besser zu machen und wir die gemeinsam generierten Outputs weiterverwenden möchten, freuen wir uns über Dein Feedback. Bitte gib uns daher in den folgenden Fragen eine Rückmeldung! Deine Antworten bleiben natürlich anonym.

Was konntest Du für Dich aus der COCO mitnehmen?

Welche 3 Statements zu den persönlichen & beruflichen Entwicklungschancen der Krise findest Du am interessantesten? (Max. 3) *

Individuelle Weiterentwicklung: Wir werden gezwungen, das eigene Verhalten zu überdenken und nicht nur egoistisch zu handeln, sondern uns darüber Gedanken zu machen, was wir tun können, um die Gesellschaft zu unterstützen.

Krise fördert Kreativität: Die Kreativität wird geweckt, es werden diverse Formate ausprobiert, entwickelt, reflektiert und implementiert.

Entwicklung neuer Karrieremöglichkeiten: Innovative Wege bieten andere Chancen, neue Märkte eröffnen sich und andere Jobs werden ermöglicht.

Homeoffice ist mehr als digital: Die Arbeit im Homeoffice benötigt enorme Selbstorganisation und Strukturen, aber auch die Entwicklung von Coping-Strategien, um die Emotionen zu kontrollieren.

Neue Formate für Austausch: Durch die plötzliche Distanz sollte der Austausch mit Freunden und Kollegen trotz allem stattfinden. Dafür müssen andere, neue Formate genutzt werden. Der Austausch kann nicht stehen bleiben.

Transparenz und Ehrlichkeit notwendig: Die richtige Kommunikation der Führungskräfte ist enorm wichtig. Es dürfen auch Ängste und Zweifel offenbart werden.

Lernen findet auf vielen Ebenen statt: Führungskräfte müssen zuhören und den Mitarbeiter:innen die Möglichkeit einräumen, Input zu geben. Diese müssen mutiger werden und sich mehr mit einbringen.

Zeit für die Frage nach dem Sinn: Krisenzeiten lassen bei vielen Unternehmen die Sinnesfrage aufkommen: Warum machen wir eigentlich das, was wir gerade machen?

Agilität wird gelebt: Leinen werden gelockert, selbstständiges Arbeiten funktioniert und die Mitarbeiter:innen sind trotzdem produktiv und es entsteht ein Vertrauenszuwachs.

Neue Kommunikationswege: Fehlende Tools und Wege der informellen Kommunikation werden sichtbar, neue Möglichkeiten und Wege der Arbeit werden entdeckt und verstärkt wertgeschätzt werden.

Required

Welche 3 Statements zu den gesellschaftlichen Entwicklungschancen der Krise findest Du am interessantesten? (Max. 3) *

Zeit für Innovation: Radikalität der Gesamtsituation eröffnet neue Gedankengänge und schürt Akzeptanz für Fortschritt und Innovationen.

Digitale Bildung als Privileg: Es müssen dringend Maßnahmen ergriffen werden, um den Missstand zu minimieren, denn Bildung sollte für jeden frei zugänglich sein.

Digital Gap ist groß: Es wird bewusst, dass es Unterschiede bezüglich des Know-how im digitalen Bereich gibt und dass dagegen vorgegangen werden muss.

Chancen und neue Formate verbreiten: Es müssen Wege gefunden werden, mit Formaten wie der COCO 2020 eine breite Masse und andere Zielgruppen zu erreichen, denn aktuell sind viele Nutzer:innen vermutlich eher digital natives und gebildet.

Horizont erweitern: Wir müssen offen für neue Formate, Arbeitsweisen und Arbeitswege sein und den Horizont erweitern und anpassen.

In die Tiefe gehen und konkret werden: Wir müssen Formate wie die COCO 2020 regelmäßige gestalten, in denen dann einzelne Themen und Probleme tief greifender diskutiert werden, um daraus konkrete Aktionen abzuleiten und anzustoßen.

Stillstand vermeiden: Wenn wir uns an die wandelnde Welt nicht anpassen, werden wir von den anderen Überholt. Deutschland muss sich in vielen Bereichen entwickeln und mitziehen.

Chancen von Homeschooling: Die Ausbildung der Kinder durch die Eltern ist bisher in Deutschland nicht wirklich üblich. Die aktuelle Zeit kann ein Anstoß sein auch hier neue Möglichkeiten zu eröffnen.

Nutzung des öffentlichen Raums: Es sind deutlich weniger Leute und Autos in den urbanen Räumen unterwegs. Es wird überdacht, welche Auswirkung dies in der Zukunft haben kann und wie wir das nutzen können. Wird der urbane Raum zurückerobert?

Nachversorgung und Transition Town überdenken: Wir merken aktuell z.B. bei Lieferketten, dass Prozesse nicht zwangsläufig funktionieren und auch regionale Systeme öfter in Betracht gezogen werden sollten. Es gibt bereits Nachhaltigkeits- und Resilienzmodell, die wir aufgreifen können.

Required

Wie zufrieden bist Du mit dem Organisationsablauf? *

1 = Sehr unzufrieden 5 = Sehr zufrieden

nicht zutreffend

Tool (hopin)

Info-E-Mails

Begrüßung und Einführung

Pausen

Moderation

Hast Du noch zusätzliches Feedback zum Organisationsablauf?

Welche Teile der Veranstaltung waren für Dich am interessantesten? *

Nicht relevant

Relevant

Sehr relevant

Nicht teilgenommen

Begrüßungsveranstaltung

Opening Speech (Simone Menne)

Vortrag 1 (Ralf Leister)

Vortrag 2 (Natalya Nepomnyashcha)

Vortrag 3 (Friederike von Mirbach)

Vortrag 4 (Steffen P. Walz)

Speeddating

Groupsessions

Closing / Zusammenfassung

Aftershowparty

Inwiefern war die Veranstaltung in Bezug auf Deinen Job nützlich und hilfreich?

Eher nicht

Sehr

Clear selection

Möchtest Du sonst noch etwas zu den einzelnen Teilen der Veranstaltung oder zum Ablauf sagen?

Gesamtfeedback zur COCO 2020 - Was können wir beim nächsten Mal besser machen?

Wann könntest Du dir vorstellen, das nächste mal an einer COCO teilzunehmen?

So schnell wie möglich!

In 2 Wochen

In einem Monat

In einem viertel Jahr

In einem halben Jahr

In einem Jahr

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