User Survey Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Islam Malang Tahun 2022
Mohon Lengkapi Data dibawah ini
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
1. Nama Lengkap *
2. Jenis Kelamin *
3. Alamat email *
4. Alamat lengkap sesuai KTP *
5. Jabatan *
6. No. HP (Whatsapp) *
7. Nama Perusahaan/Kantor *
8. Alamat Perusahaan/Kantor *
9. Nomor Telp Perusahaan/Kantor *
10. Berapakah jumlah lulusan Universitas Islam Malang yang bekerja di perusahaan Anda? *
11. Berapakah rata-rata masa kerja lulusan Universitas Islam Malang yang bekerja di perusahaan Anda (dalam tahun)? *
12. Berapakah gaji/pendapatan awal yang diterima lulusan Universitas Islam Malang di perusahaan Anda (dalam jutaan rupiah)? *
13. Berapakah nilai IPK minimal untuk bekerja di perusahaan Anda? *
14. Tingkat Kepuasan Pengguna Lulusan (sebagai atasan terhadap alumni yang bekerja di perusahaan anda) hal Etika. *
Kurang
Sangat Baik
15. Tingkat Kepuasan Pengguna Lulusan (sebagai atasan terhadap alumni yang bekerja di perusahaan anda) hal Keahlian Berdasarkan Bidang Ilmu *
Kurang
Sangat Baik
16. Tingkat Kepuasan Pengguna Lulusan (sebagai atasan terhadap alumni yang bekerja di perusahaan anda) hal Keahlian Bahasa Inggris *
Kurang
Sangat Baik
17. Tingkat Kepuasan Pengguna Lulusan (sebagai atasan terhadap alumni yang bekerja di perusahaan anda) hal Penggunaan Teknologi Informasi. *
Kurang
Sangat Baik
18. Tingkat Kepuasan Pengguna Lulusan (sebagai atasan terhadap alumni yang bekerja di perusahaan anda) hal Kemampuan Berkomunikasi. *
Kurang
Sangat Baik
19. Tingkat Kepuasan Pengguna Lulusan (sebagai atasan terhadap alumni yang bekerja di perusahaan anda) hal Kerja Sama Tim. *
Kurang
Sangat Baik
20. Tingkat Kepuasan Pengguna Lulusan (sebagai atasan terhadap alumni yang bekerja di perusahaan anda) hal Adaptasi dan Pengembangan Diri *
Kurang
Sangat Baik
21. Apakah nilai soft skill yang Anda inginkan dari lulusan Unisma Malang? (Ket: Soft skill adalah nilai kepribadian serta kemampuan seseorang dalam berinteraksi dengan sesama dan dengan lingkungan). Perihal Kepercayaan Diri *
Kurang
Sangat Baik
22. Apakah nilai soft skill yang Anda inginkan dari lulusan Unisma Malang? (Ket: Soft skill adalah nilai kepribadian serta kemampuan seseorang dalam berinteraksi dengan sesama dan dengan lingkungan). Perihal Kepemimpinan *
Kurang
Sangat Baik
23. Apakah nilai soft skill yang Anda inginkan dari lulusan Unisma Malang? (Ket: Soft skill adalah nilai kepribadian serta kemampuan seseorang dalam berinteraksi dengan sesama dan dengan lingkungan). Perihal Kejujuran. *
Kurang
Sangat Baik
24. Apakah nilai soft skill yang Anda inginkan dari lulusan Unisma Malang? (Ket: Soft skill adalah nilai kepribadian serta kemampuan seseorang dalam berinteraksi dengan sesama dan dengan lingkungan). Perihal Kedisiplinan. *
Kurang
Sangat Baik
25. Apakah nilai soft skill yang Anda inginkan dari lulusan Unisma Malang ?Ket: Soft skill adalah nilai kepribadian serta kemampuan seseorang dalam berinteraksi dengan sesama dan dengan lingkungan). Perihal Komunikasi *
Kurang
Sangat Baik
26. Apakah nilai soft skill yang Anda inginkan dari lulusan Unisma Malang? (Ket: Soft skill adalah nilai kepribadian serta kemampuan seseorang dalam berinteraksi dengan sesama dan dengan lingkungan). Perihal Motivasi Diri. *
Kurang
Sangat Baik
27. Apakah nilai soft skill yang Anda inginkan dari lulusan Unisma Malang ?Ket: Soft skill adalah nilai kepribadian serta kemampuan seseorang dalam berinteraksi dengan sesama dan dengan lingkungan). Perihal Mampu Bekerja Dalam Tekanan. *
Kurang
Sangat Baik
28. Selain nilai soft skill, kriteria apakah yang Anda inginkan dari lulusan Unisma Malang
29. Keahlian khusus apa yang Anda inginkan bagi lulusan Program Studi Administrasi Publik maupun lulusan Program Studi Administrasi Bisnis. *
30. Masukan apakah yang ingin Anda sampaikan kepada FIA UNISMA untuk peningkatan mutu lulusan? *
A copy of your responses will be emailed to the address you provided.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
reCAPTCHA
This form was created inside of Universitas Islam Malang. Report Abuse