41_Minicaso No. PPDHPC- deym-10

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“Evaluación del desempeño”

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1. ¿Cuál es la problemática del caso? *

a) Laura descubrió que los empleados no siempre están satisfechos con el empleo y no sabe cómo desarrollar mejor sus habilidades.

b) No hay un establecimiento de métricas de medición para el desempeño de los empleados.

c) Los empleados son insuficientes y se necesita contratar más empleados.

2. ¿De acuerdo a las métricas de evaluación que se pueden establecer para el equipo, en cuantas etapas se dividen en el caso? *

a) 3 etapas.

b) Solo es una etapa.

c) 2 etapas.

3. Para establecer métricas de evaluación para el equipo, ¿De qué manera deben llevarse a cabo? *

a) Siempre de mayor complejidad a menor.

b) Siempre de menor complejidad a mayor.

c) En realidad no importa el orden.

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