Опитування роботодавця щодо реалізації освітньо-наукової програми Озброєння та військова техніка
Опитування роботодавця щодо реалізації ОНП Інформаційні  системи та технології
Sign in to Google to save your progress. Learn more
1. Чи працюють у Вас фахівці з Озброєння та військова техніка? *
2. Чи працюють (працювали) на Вашому підприємстві/ організації/установі випускники з інших закладів вищої освіти за спеціальністю Озброєння та військова техніка? *
3. Як Ви оцінюєте якість підготовки випускника? *
4. Чи потрібне було додаткове навчання фахівця? *
5. Якщо потрібне було додаткове навчання фахівця, то на що саме потрібно звернути увагу в освітній траєкторії здобувача вищої освіти зі спеціальності Озброєння та військова техніка (рекомендації).
6.  Скільки часу, на Ваш погляд, необхідно випускнику для адаптації до виробничих умов? *
7.  Оцініть доцільність реалізації освітньо-наукової програми Озброєння та військова техніка:
Clear selection
8. Оцініть якість зміст освітньо-наукової програми Озброєння та військова техніка: *
9. Оцініть перелік компетентностей  освітньо-наукової програми  Озброєння  та військова техніка: *
10. Оцініть програмні результати навчання за освітньо-науковою програмою Озброєння та військова техніка: *
11. Які навички / компетенції /кваліфікації Ви очікуєте від випускника:
12. Наскільки Ви задоволені рівнем професійної складової підготовки здобувачів вищої освіти за освітньо-науковою програмою  Озброєння та військова техніка: *
13. Які дисципліни необхідно додати в освітню-наукової програми?
14. Який рівень Вашого зацікавлення в прийомі на роботу випускників: *
15. Яка форма співпраці в подальшому може Вас зацікавити:
16. Надайте свій коментар або побажання щодо знань, вмінь, навичок, що надаються під час підготовки:
17. Чи готові Ваші працівники співпрацювати з ВІТІ з метою удосконалення освітніх програм підготовки фахівців? *
18. Загальна оцінка освітньо-наукової програми  Озброєння та військова техніка: *
Дякуємо за співпрацю
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy