b) Usability (Tính tiện dụng)
c) Usefulness for knowing the job profiles present in the labour market (Sự hữu ích của việc biết các hồ sơ công việc hiện có trên thị trường lao động)
d) Usefulness for knowing the skills and attitudes required by the labour market (Sự hữu ích khi biết các kỹ năng và thái độ mà thị trường lao động yêu cầu)
e) Usefulness for knowing the organisational structure of companies (Sự hữu ích khi biết cơ cấu tổ chức của các công ty)
f) Usefulness for knowing orientation in the labour market (Sự hữu ích khi biết định hướng trong thị trường lao động)
g) Usefulness for orientation in the choice of a second degree (Sự hữu ích khi biết định hướng cho việc lựa chọn nghề nghiệp thứ hai)