• jak przejść kontrolę PIP,
• jak skutecznie podjąć działania kadrowe wobec pracowników szkoły/przedszkola/placówki, 
• jak należy rozumieć uwarunkowania organizacyjne w szkole?
• jak zatrudniamy w szkole/w przedszkolu nauczycieli,
• jak zatrudniamy pracowników samorządowych (tzw. administrację i obsługę),
• kiedy nauczyciela można przenieść służbowo?
• kiedy zmienić mu warunki umowy?
• co oznaczają pojęcia uzupełniania i dopełniania etatu?
• jak prawidłowo zawrzeć z nauczycielem umowę o pracę i jakie mogę być roszczenia z tym związane?
• jak kształtować zatrudnienie w kontekście arkusza organizacyjnego i planu finansowego szkoły/przedszkola,
• kiedy rozwiązując umowę o pracę należy stosować przepisy Kodeksu Pracy, a kiedy Karty Nauczyciela?

Podczas szkolenia zostanie omówiony zakres kompetencji, upoważnień i odpowiedzialności dyrektora za podejmowanie lub zaniechanie działań w zakresie polityki kadrowej.

Omówione zostaną również zasady współdziałania z organem prowadzącym i organem nadzoru oraz z organizacjami związków zawodowych.

Po zakończeniu szkolenia jego uczestnik będzie wiedział jak skutecznie i zgodnie z prawem podejmować działania kadrowe związane z zatrudnianiem w jednostce oświatowej, aby ustrzec się problemów związanych z postępowaniem sądowym przed sądami pracy, a także aby racjonalizować wydatki oświatowe.

Uczestnicy otrzymają opracowane materiały dotyczące problematyki szkolenia oraz dostęp do strony internetowej z możliwością pobrania wszelkich materiałów i prezentacji oraz przykładów orzecznictwa sądowego w wersji elektronicznej.

Miejsce szkolenia: online  na platformie CLICK MEETING

Termin szkolenia: 30.10.2023 godzina 10:00 – 13:00                                                     

Cena szkolenia: 245 zł/os.

Liczba miejsc ograniczona. W przypadku zbyt małej ilości osób możliwa jest zmiana terminu.

W razie pytań zapraszamy do kontaktu.