～異能を活かす組織があふれる世界へ！フリーランスパートナーシップアワード2019を開催～

【自薦・他薦OK！】

プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会の「ジョブ創出プロジェクト」では、フリーラスの活躍の場を増やすというミッションに基づき、フリーランスとスムーズに仕事を進めるためのコツや事例、法的留意点などをまとめたガイダンス資料の制作や、その内容を企業に向けてお伝えするセミナーを全国各地で行っています。

フリーランス協会は、１１月１日（いいひとりの日）を「キャリア自律の日」と位置づけ、フリーランスの祭典とも言えるイベントを開催準備中です。

その中で、ジョブ創出プロジェクトは「自律的なキャリアを築ける世の中」に向けて大きな役割を果たしていく、フリーランスとフリーランス活用企業の更なる成長・活躍と、マッチングサービス業界の健全な発展を目的に、未来に繋がる良い事例をフリーランスが選び、表彰する「フリーランスパートナーシップアワード」を実施します。

雇用形態や勤務場所にとらわれずに多様な人材をチームの一員として扱うことで事業成長を導いた企業様、そして、フリーランスのチカラが最大限に活かせる環境を見出しマッチングを支援したエージェント、今回はこの２部門で事例を募集します。

ぜひ、組織の垣根を超え、個人・企業・エージェントの「チーム」で生み出した価値ある仕事、いい仕事、沢山のご応募をお待ちしております！

【スケジュール】
募集期間・9月19日（木）～10月6日（日）18:00
1次審査結果・10月15日　発表（各部門ファイナリスト5組）
2次審査結果・11月1日　イベントでの各部門ファイナリストプレゼン後に発表

【審査方法】
1次審査：フリーランス協会事務局による選考
2次審査：フリーランスによるWEB事前投票・当日会場投票を合わせて決定

【賞品・副賞】
・トロフィー、特別ロゴ提供
・フリーランス協会オウンドメディア「フリパラ」への掲載
・当日取材に訪れる各種メディアでの報道

【アワード部門別　募集要項】
①企業部門
②エージェント部門

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①企業部門
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■応募条件
・フリーランス・副業人材を活用している企業
・11月1日夕方のプレゼンテーションに参加できること
（オンライン参加可能、プロジェクトに参画したフリーランス、エージェントなど、関係者も参加できると更に望ましい）
※自薦でも、エージェントやフリーランスからの他薦でも歓迎です！

■評価基準
（１）チームで働くメンバー間のインクルージョン
　正規・非正規社員、常勤者・非常勤者という、会社の内と外の境界線を越えた新たな関係性や一体感
（２）そのチームで成し遂げることができた事業インパクト
　収支や実績などの定量面と、新規性や顧客・従業員満足など定性面の両面

■エントリー内容
（１）企業概要
（２）チームの構成メンバー
（３）このチームだからこそ為し得た事業インパクト
（４）このチームを構成しようと考えた経営者や担当者の考え
（５）フリーランスや副業・複業者（業務委託契約者）がチームの一員として活躍してもらうためにした工夫

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②エージェント部門
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■応募条件
・仕事を探すフリーランスと、フリーランスを探す企業の、マッチング支援を仕事としている人
（人材紹介、クラウドソーシング、シェアリングエコノミー等のマッチングサービスのエージェントやコーディネーターなど。個人の活動として知人に仕事斡旋を行っているケースは本アワードにおいては対象外となります）
・11月1日夕方のプレゼンテーションに参加できること
（オンライン参加可能、プロジェクトに参画したフリーランス、企業が参加できると更に望ましい）
※自薦でも、フリーランス、企業、同僚等からの他薦でも歓迎です！

■評価基準
（１）雇用によらない人材活用の普及啓発・拡大に対する貢献度
　企業経営者や担当者の人材活用、雇用形態に対するマインドセットに与えた変化
（２）マッチングを通じた企業・フリーランスへの貢献度や事業インパクト
　収支や実績などの定量面と、新規性や顧客・従業員満足など定性面の両面

■エントリー内容
（１）企業概要
（２）マッチング方法：企業としての工夫・個人の工夫
（３）企業・フリーランスへのインパクト：マッチング数（年間、累計）、具体的マッチングエピソード
（４）フリーランス・副業社員マッチング領域で活動するビジョン・将来性：企業のビジョン、個人のビジョン
（５）フリーランスや副業・複業者（業務委託契約者）がチームの一員として活躍してもらうためにした工夫