Verteidigungsfähigkeit stärken: Aufwuchs, aber wie? Was muss nun getan werden?
Was machen wir mit deinen Ideen, Anregungen und Forderungen?
Deine Inputs bestimmen wesentlich die Ausrichtung der Offiziersgesellschaft der Panzertruppen (OG Panzer), unsere Prioritäten und unsere Forderungen.

Kannst du auch mitmachen, wenn du kein Offizier der Panzertruppe bist? 
Ja, unbedingt! Dein Input ist sehr wertvoll für uns. Die OG Panzer setzt sich für eine vollständig ausgerüstete und alimentierte sowie gut ausgebildete und einsatzbereite Armee im Sicherheitsverbund Schweiz ein. Dazu gehören alle Truppengattungen und Akteure, welche für eine sichere Schweiz stehen. Kampf der verbundenen Waffen und Kooperation wird bei uns gelebt! 

Was ist das Beste, was du für uns tun kannst?
Umfrage ausfüllen und Link zur Umfrage an mindestens drei Kameraden weiterleiten.
 
Danke, dass du dir die Zeit nimmst uns deine Meinung zu den folgenden Fragen mitzuteilen.
Dein Vorstand OG Panzer
www.ogpanzer.ch #GemeinsamStärker
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Wie könnte das bestehende Material und die Systeme effektiver (zielgerichteter) und effizienter (mit höherer Wirksamkeit) eingesetzt werden?

Welche Lücken bei der Ausrüstung sollten prioritär geschlossen werden? Wie könnten diese Lücken geschlossen werden?
Unterscheide bei deiner Antwort nach Möglichkeit bitte zwischen einer Sofortmassnahme (Umsetzung innerhalb von maximal ein bis zwei Jahren realistisch, mit überschaubarer Kostenfolge) und einem langfristigeren Projekt (Umsetzung auf 2030+).

Wie könnte mit den heutigen Rahmenbedingungen die Ausbildung effektiver (zielgerichteter) und effizienter (mit hoher Wirksamkeit) erfolgen?

Welche Ausbildungsthemen sollten priorisiert bzw. depriorisiert werden? Wie sollten die Ausbildungsthemen vermittelt werden (Ausbildungsmethodik)? Was sollte wozu warum vermittelt werden (Ausbildungsdidaktik)? 

Welche Lücken im Bereich Ausbildung sollten prioritär geschlossen werden? Wie könnten diese Lücken geschlossen werden?
Unterscheide bei deiner Antwort nach Möglichkeit bitte zwischen einer Sofortmassnahme (Umsetzung innerhalb von maximal ein bis zwei Jahren realistisch, mit überschaubarer Kostenfolge) und einem langfristigeren Projekt (Umsetzung auf 2030+).

Welche Massnahmen könnten die Alimentierung der Armee langfristig verbessern?

Unterscheide bei deiner Antwort nach Möglichkeit bitte zwischen politischen Massnahmen (notwendige Gesetzesanpassungen) und armeeinternen Massnahmen (Umsetzung im Verantwortungsbereich des CdA).

Wie könntest du auf deiner Stufe selber die Alimentierung (höhere Personalbestände) positiv beeinflussen?

Bei dieser Frage geht es darum Erfahrungen auszutauschen, wie jemand selbst Einfluss nehmen kann, um die Bestände zu erhöhen. Zum Beispiel ein Grfr, Zfhr, Kp Kdt, Stabsof, Bat Kdt etc. 

Wie könnten mehr Kader für die Weiterausbildung (Unteroffiziere, höhere Unteroffiziere, Subalternoffiziere, Kommandanten, Stabsoffiziere) gewonnen/motiviert werden?

Sollte bei der Selektion (verglichen mit dem heutigen System) noch etwas beachtet werden?
Wie beurteilst du das Positionspapier der OG Panzer? Was ist gut? Was sollte ergänzt/verbessert werden?
Du kannst das Positionspapier hier online lesen/herunterladen.
Wie beurteilst du den Bericht "Zielbild und Strategie zum Aufwuchs" der Schweizer Armee? Was ist gut? Was sollte ergänzt/verbessert werden?
Du kannst den Bericht hier herunterladen.
Was möchtest du uns sonst noch sagen?
Wir haben bestimmt eine wichtige Frage vergessen. Was sollten wir noch berücksichtigen?
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Willst du an der OG Panzer Think Tank Tagung (TTT) 2023 zum Thema "Aufwuchs, aber wie?" mit uns gemeinsam Lösungsvorschläge erarbeiten? 
Details und Anmeldung: https://www.ogpanzer.ch/event-details/think-tank-tagung-2023 (Mitglieder der OG Panzer melden sich bitte direkt an, Nicht-Mitglieder melden sich bitte beim Präsidenten Maj i Gst Erich Muff zwecks Absprache)

Fragen? Chat auf www.ogpanzer.ch nutzen oder an info@ogpanzer.ch schreiben. 
Wir freuen uns auf eure Anregungen!
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Dürfen wir dich bei allfälligen Rückfragen kontaktieren?
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