แบบประเมินความพึงพอใจของบุคลากร ต่อผู้บริหารท้องถิ่น องค์การบริหารส่วนตำบลเกาะโพธิ์
แบบประเมินนี้จัดทำขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจความคิดเห็นของบุคลากรที่มีต่อผู้บริหารท้องถิ่นเพื่อองค์การบริหารส่วนตำบลเกาะโพธิ์จะนำผลการวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้ นำไปเป็นแนวทางในการปรับปรุงการบริหารงานของผู้บริหารท้องถิ่น และเสริมสร้างความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กร จึงขอความร่วมมือให้ท่านตอบแบบสอบถามตามความจริง
Logga in på Google för att spara förloppet. Läs mer
ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
กรุณาเลือกเครื่องหมาย หน้าข้อความที่ตรงกับลักษณะของท่าน
1.เพศ
Rensa markering
2. ช่วงอายุ
Rensa markering
3. ระดับการศึกษา
Rensa markering
4. สถานภาพการรับราชการ
Rensa markering
5. อายุราชการ/อายุงาน
Rensa markering
ตอนที่ 2 คำถามเกี่ยวกับความพึงพอใจด้านการบริหาร/นโยบายของผู้บริหาร
กรุณาเลือกเครื่องหมาย ลงใน ที่ระบุหมายเลขระดับความพึงพอใจในแต่ละคำถาม
2.1ความพึงพอใจด้านการบริหาร/นโยบายของผู้บริหาร *
มากที่สุด
มาก
ปานกลาง
น้อย
น้อยที่สุด
ความพึงพอใจที่มีต่อนโยบาย/กระบวนการบริหารงานของผู้บังคับบัญชา
ความพึงพอใจที่มีต่อการติดตามการปฏิบัติงานจากผู้บังคับบัญชา
การสื่อสาร การรับฟังความคิดเห็น ข้อคิดเห็น และการมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการองค์กร
ผู้บังคับบัญชาชี้แจงให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเข้าใจนโยบายและแนวทางปฏิบัติงานต่างๆ อย่างชัดเจน
ผู้บังคับบัญชาส่งเสริม สนับสนุนให้ผู้ใต้บังคับบัญชาวางแผนพัฒนาตนเองเพื่อให้เกิดการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง
2.2 ความพึงพอใจด้านการบริหารจัดการด้านทรัพยากรบุคคล *
มากที่สุด
มาก
ปานกลาง
น้อย
น้อยที่สุด
ความพึงพอใจที่มีต่อนโยบายและเป้าหมายของการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
ระบบการประเมินผลการปฎิบัติงาน การพิจารณาความดีความชอบ มีความชัดเจน เหมาะสม ยุติธรรม
ความพึงพอใจที่มีต่ตอแผนพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน
ท่านมีโอกาสพัฒนาความรู้และประสบการณ์ในการทำงานโดยการเข้ารับการฝึกอบรม/สัมมนาหรือกิจกรรมการจัดการเรียนรู้
ความพึงพอใจที่มีผลต่อกระบวนการแก้ไขปัญหา และการยุติความขัดแย้งในองค์กร
2.3 ความพึงพอใจต่อการจัดการสภาพแวดล้อมในการทำงาน *
มากที่สุด
มาก
ปานกลาง
น้อย
น้อยที่สุด
ความพึงพอใจที่มีต่อการจัดการสภาพแวดล้อมในการทำงานของหน่วยงานที่เอื้อต่อการทำงาน
ความพึงพอใจที่มีต่อการส่งเสริมอาชีวอนามัย สุขภาพ ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน ตลอดจนมีแผนป้องกันภัยพิบัติของหน่วยงาน
ความพึงพอใจที่มีต่อบรรยากาศการทำงานของหน่วยงานที่ส่งเสริมความผูกพันระหว่างบุคลากร สร้างสรรค์วัฒนธรรมอยู่ร่วมกัน
การจัดสถานที่ วัสดุ อุปกรณ์ เทคโนโลยีใหม่ๆ เครื่องมือสำหรับการปฎิบัติงานอย่างมีความเหมาะสม ทันสมัยและเพียงพอต่อความต้องการ
การมีส่วนร่วมในการพัฒนาหน่วยงาน ทั้งด้านอาคาร สถานที่ และการให้บริการ
2.4 ความพึงพอใจต่อการสนับสนุนและการสร้างแรงจูงใจขององค์กร *
มากที่สุด
มาก
ปานกลาง
น้อย
น้อยที่สุด
ความพึงพอใจที่มีต่อนโยบาย มาตรการสร้างขวัญและกำลังใจในการทำงานให้กับบุคลากร
ความพึงพอใจที่มีต่อหน่วยงานในการจัดกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ของบุคลากรในหน่วยงาน
ความพึงพอใจที่มีต่อมาตรการดำเนินงานสเสริมสร้างความก้าวหน้าและความมั่นคงในอาชีพการทำงานของบุคลากร
ความพึงพอใจที่มีต่อการจัดสวัสดิการในการทำงานภายในองค์กรหรือนอกเหนือจากขององค์กร
ท่านรับรู้ความก้่าวหน้าในตำแหน่งงานที่ท่านปฏิบัติ
ความพึงพอใจโดยรวมในฐานะที่เป็นบุคลากรของ อบต.เกาะโพธิ์ ท่านมีความผาสุข ความพึงพอใจและแรงจูงใจในการทำงานในระดับใด
2.5 ความคิดเห็นอื่นๆ
Skicka
Rensa formuläret
Skicka aldrig lösenord med Google Formulär
Det här innehållet har varken skapats eller godkänts av Google. Anmäl otillåten användning - Användarvillkor - Integritetspolicy