Prueba de aplicación situacional del Código Ético de la I.A.F.
No somos perfectos. La mejor manera de evitar repetir los errores, es reconocerlos auténticamente, compartirlos transparentemente con otros y aprender colectivamente de ellos.Asegurate de haber leido el Código Ético de la I.A.F. en https://www.glocalminds.com/codigo-etico/  y ahora lee cada una de las siguientes situaciones inspiradas en hechos reales, ponte en la situación y completa las respuestas.
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1. Un facilitador había participado en la cocreación de  una gráfica de una dinámica sistémica durante un taller con un cliente. Terminado el proyecto, el facilitador decidió usar sin consentimiento esa gráfica para ilustrar una columna de  opinión en su blog personal.  El abogado del cliente le escribió para solicitarle que borrara la información. ¿Qué principio del Código de Ética de la IAF no fue respetado? *
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2. Durante un taller de diálogo multiactor sobre manejo sustentable de una cuenca, un participante de alto poder adquisitivo expresa una opinión que cuestiona la evidencia científica del Cambio Climático, y ninguno de los presentes, mayoritariamente campesinos, lo confronta. En ese momento, el facilitador, explicita que cambia su rol de facilitador por el de profesor para introducir una breve explicación científica sobre el consenso científico internacional sobre el origen humano del Cambio Climático. ¿Qué principio del Código Ético de la IAF está buscando respetar? *
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3. La directora de una importante Fundación te contrata para facilitar un Espacio Abierto enfocado en construir una planificación estratégica territorial de acercamiento a la comunidades, pero la mayoría de los temas que surgen del grupo durante el taller están relacionados con el autocuidado y el clima laboral ante el agotamiento acumulado en los equipos.  ¿Qué principios están en tensión en esta situación? *
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4. Una prestigiosa red de colegios contrata a un equipo facilitador para guiar un taller para el fortalecimiento del trabajo colaborativo en red. Dado que en las conversaciones previas se había identificado una tensión subyacente con el sostenedor,  el equipo facilitador -sin formación previa en constelaciones-, decide prototipar una constelación organizacional con los participantes, lo que deriva en una molestia por parte del cliente. ¿Qué declaración del Código Ético de la I.A.F. no fue cumplida? *
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5. La directora de una Corporación que gestiona un Área Protegida privada te contacta para un acompañamiento a su equipo de guardaparques y educación ambiental, entre los que trabaja una amiga tuya que conociste durante tu paso por la universidad, que se ha visto lamentablemente implicada en un complicado incidente que ha afectado la cohesión del equipo. Decides derivar el proyecto a tu colega. ¿Qué declaración del Código de Ética de la I.A.F. estás buscando respetar? *
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6. Tras un taller virtual con activistas ambientales grabado con su consentimiento, una de las facilitadoras  recorta una escena de video chistosa y la publica con intención humorística en un grupo de whatsapp con colegas facilitadores que no participaron en el taller y no participan en el proyecto, por lo que desconocen los estándares de confidencialidad esperados por participantes y donantes. ¿Qué declaración del Código de Ética de la I.A.F. se incumple en esta situación? *
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7. Durante un taller lúdico de final de año, tras el ejercicio de las pelotas caórdicas, el nuevo director de una importante institución pública, cliente frecuente de la consultora, emite un comentario machista sobre la belleza de su jefa de gabinete. La dupla de facilitadores hombres continúa con el debriefing  ¿Qué declaración del Código de Ética de la I.A.F. se pone en tensión en esta situación? *
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8. Una importante minera multinacional, que ya había contratado previamente hace tres años un curso de Manejo de Conflictos,  solicita una cotización de un curso de Colaboración efectiva y le envías una propuesta. La misma semana, de una institución pública,  nos solicitan facilitar un proceso de diálogo tendiente a un Acuerdo hídrico en el mismo territorio donde opera la minera. ¿Qué harías? *
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9. En un taller sobre emprendimiento e sustentable en una innovadora incubadora , sacas  varias fotos de los participantes y de los canvas con sus modelos de negocio. Al día siguiente, con un gran orgullo y entusiasmo por lo logrado y la buena retroalimentación recibida, subes las fotos a facebook y etiquetas a los participantes sin su consentimiento explícito. ¿Qué consecuencias podría tener esto? *
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10. Te toca co-facilitar un taller para una reconocida ONG de acogida a inmigrantes con el fin de validar y retroalimentar una app que permitirá resolver dudas para inmigrantes en distintos idiomas. El taller es en una bodega subterránea prestada y participan varias mujeres haitianas y colombianas afrodescendientes. El conserje al verlas entrar hace un comentario racista y subido de tono. ¿Qué harías en esa situación? *
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 ¿De qué te das cuenta al completar esta prueba de aplicación situacional de principios del Código de Ética  de la I.A.F? *
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