JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
استبيان قياس رضا العاملين في جمعية الورد والنباتات العطرية
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
* Indicates required question
اسم المؤسسة او الإدارة التابع لها الموظف:
*
Your answer
يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك في الجمعية مرضيا لك:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بالسوق المحلي مرضيا لك:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
يمثل الحافز السنوي حافزاً معنوياً لزيادة انتاجياتك:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام عادلاً ومرضيا لك:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
يقوم مديرك المباشر بمناقشة ادائك خلال عملية التقييم ( توضيح نقاط الضعف وإمكانية التطوير)
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
النموذج الحالي المستخدم لتقييم الأداء يعتبر مناسباً لوظيفتك:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
نتيجة تقييم الأداء الخاصة بك تعكس فعلياً حقيقة أدائك بالعمل:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
لديك ثقة بما يتم أخبارك أو وعدك به من قبل الإدارة:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
برأيك إعطاء الصلاحيات يزيد من الإنتاجية:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
تشعر بالأمان الوظيفي في الجمعية:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على أكمل وجه:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
لديك الثقة بان الجمعية تحافظ على الموظفين المتميزين بالعمل:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
مديرك المباشر يتعامل معك بعدالة كافية:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
مديرك المباشر يقوم بتطوير أدائك ويزيد من خبراتك العملية:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
افكارك وارائك تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه للقرارات:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
مديرك المباشر يعاملك باحترام:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
تجد تقديراً من قبل مديريك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
التأمين الصحي بالجمعية مناسب:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
سياسة الدوام المتبعة حاليا بالجمعية واضحة ومناسبة:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
سياسة الباب المفتوح في الجمعية مطبقة ومفيدة:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
أهداف الجمعية والتي تطمح الإدارة العليا الوصول اليها واضحة ومفهومة:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
المزايا التي تقدمها الجمعية مناسبة مقارنة بشركات السوق المحلي ( تذاكر سفر – اجازات – السلف وغيرها)
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
نظام البدلات ( السكن والمواصلات) والمطبق حاليا في الجمعية عادل ومناسب:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
الخدمات التي تقدمها لك إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية مرضية لك:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
يوجد لك وصف وظيفي واضح ومكتوب ومتفق عليه مع المدير المباشر:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
تقوم الجمعية بتقديم المساعدة لك في حالة الظروف الشخصية الطارئة:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
التحفيز غير المادي من قبل مديرك يزيد من إنتاجيتك:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
مكان العمل الذي تعمل فيه يتميز بانه مريح وامن:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
تعتقد ان عنصر التحدي موجود في عملك:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
كمية العمل التي تطلب منك مقارنة بالوقت المتوفر تعتبر معقولة:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
تستطيع ان تعبر عن رايك بحرية وبدون خوف من مديريك:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
في حال وجود داعي للتواجد بعد ساعات العمل الرسمية فانك على أتم الاستعداد لذلك:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
خلال العام الحالي لم افكر بترك العمل في الجمعية:
*
لا أوافق بشدة
1
2
3
4
5
أوافق بشدة
كيف تصف معنوياتك في العمل في هذا الوقت:
*
مرتفعة
عادية
منخفضة
كم المدة التي تخطط للاستمرار بالعمل بالجمعية (بنفس ظروف العمل الحالية)
*
أقل من سنة
من سنة الى سنتان
من سنتان الى خمس سنوات
اكثر من 5 سنوات
لا أعرف
أي ملاحظات أخرى:
*
Your answer
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google.
Report Abuse
-
Terms of Service
-
Privacy Policy
Forms
