Curso "NOÇÕES DE LIDERANÇA (LIDERANÇA EM TEMPOS DE MUDANÇA: DESAFIOS E OPORTUNIDADES PARA OS GESTORES)
"Instrutor:
Helder Caran Ferreira dos SantosAgente de capacitação: Maria Vanessa dos Santos Passos
Período de inscrição no curso: 18/04/2024 a 0205/2024
Período do curso:
06 a 31/05/2024 (aulas EAD)Carga horária total: 20h
OBJETIVOCapacitar os participantes a compreender e aplicar os conceitos, teorias e práticas de liderança em suas atividades profissionais e pessoais, de forma a contribuir para o desenvolvimento de organizações e sociedades mais eficazes, inovadoras e sustentáveis.
EMENTA
● Módulo/Tema 1: Introdução ao Estudo da Liderança
● Módulo/Tema 2: Liderança Pós-Heroica
● Módulo/Tema 3: Liderança Digital
● Módulo/Tema 4: Liderança Feminina
● Módulo/Tema 5: Liderança Ética
● Módulo/Tema 6: Liderança Compartilhada
● Módulo/Tema 7: Liderança Servidora
● Módulo/Tema 8: Liderança Autêntica
● Módulo/Tema 9: Liderança Adaptativa
● Módulo/Tema 10: Liderança Transcultural
● Módulo/Tema 11: Liderança Positiva
METODOLOGIA A SER ADOTADA
A metodologia adotada no curso será baseada nos princípios do storytelling, o qual
utiliza a criação e contação de histórias como vetor lúdico para a construção do
conhecimento. Por isso, a metodologia do curso será participativa, interativa e
reflexiva, buscando envolver os participantes no processo de aprendizagem,
respeitando seus interesses, necessidades, expectativas e ritmos.
O curso será dividido em 10 módulos/temas, cada um com 2 horas de duração,
totalizando 20 horas de carga horária. Cada módulo/tema terá a seguinte estrutura:
● Apresentação do módulo/tema: o facilitador apresentará o módulo/tema, seus
objetivos, conteúdos e atividades, de forma clara e atraente, utilizando
recursos audiovisuais e materiais de apoio.
● Exploração do módulo/tema: os participantes explorarão o módulo/tema, por
meio de leituras, vídeos, debates, dinâmicas, jogos, casos, exercícios e simulações, de forma ativa e colaborativa, utilizando técnicas de storytelling e
feedback.
● Síntese do módulo/tema: os participantes sintetizarão o módulo/tema, por
meio de resumos, mapas mentais, infográficos, pôsteres, apresentações ou
outros recursos, de forma criativa e integrada, utilizando técnicas de
storytelling e feedback.
● Avaliação do módulo/tema: os participantes avaliarão o módulo/tema, por
meio de questionários, testes, autoavaliações, peer reviews ou outros
instrumentos, de forma formativa e contínua, utilizando técnicas de storytelling
e feedback.
