Құрметті әріптес!
Сізді «Нақты деректер негізінде оқытушыларды даярлау  және ұйымдастыру мәдениеті» атты халықаралық жобаға қатысып, қысқа сауалнаманы толтыруыңызды сұраймыз. Біз үшін Сіздің жауаптарыңыз өте маңызды. Рақмет!
U.S.-Kazakhstan University Partnerships Program
Сіздің білім беру ұйымыңыз:
Егер тізімнен өз білім беру ұйымыңызды таппасаңыз осы жерге жазыңыз:
1 бөлім. Қызмет
Сіздің жасыңыз: *
Жынысыңыз: *
Жұмыс өтіліңіз: *
Сіздің университеттегі/мекемедегі лауазымыңызды төмендегі тізімінен белгілеңіз: *
Қосымша жұмыс жасайсыз ба? *
Қосымша жұмыстың қандай түрімен айналысасыз?
2 бөлім. COVID-19 пандемиясы бойынша
1. COVID-19 пандемиясының нәтижесінде Сіз өзіңізді қандай дәрежеде сезініп жүргеніңізді көрсетіңіз:
- қазіргі еңбек жағдайында өз лауазымдық міндеттерінізді орындай алатындығыңызға сенімдісіз бе? *
- қызметтік міндеттеріңіз қалай өзгергенін сезіне алдыңыз ба? *
- жұмысыңыздың қауіпсіздігіне алаңдаушылық туындады ма? *
2. Екінші бөлімнің 1-сұрағына  жауапты толықтырғыңыз келе ме? *
3. Төмендегі оқиғалардың әрқайсысы COVID-19 пандемиясында Сіз үшін қаншалықты стресс болғанын бағалаңыз:
Әр тармақ үшін біреуін ғана таңдаңыз
- денсаулық (Сіз үшін стресс) *
- жан саулығы (Сіз үшін стресс) *
- тұрғын үй қауіпсіздігі (Сіз үшін стресс) *
- жақын адамдарымның денсаулығы (Сіз үшін стресс) *
- медициналық көмекке қол жетімділік (Сіз үшін стресс) *
- өзге адамдардың қоғамдық орындарда қашықтық ережелерін сақтау деңгейі /өзге адамдардың әлеуметтік жауапкершілігі (Сіз үшін стресс) *
- әлеуметтік оқшаулану (Сіз үшін стресс) *
- жеке қаржы (Сіз үшін стресс) *
- бала күтімі (Сіз үшін стресс) *
- мектеп жасындағы баланың (балалардың) білім алу үшін жауапкершілік (Сіз үшін стресс) *
4. Екінші бөлімнің 3-сұрағын толықтырғыңыз келе ме? *
5. Келесі мәлімдемелердің әрқайсысымен келісіміңізді көрсетіңіз:
Жауап санаттары: толық келісемін, жартылай келісемін, жартылай келіспеймін, мүлдем келіспеймін
- ЖОО / мекеме басшылығы пандемия туралы ақпаратты тиімді түрде жеткізді *
- менің ЖОО / мекемемде пандемияға қарсы әрекет ету кезінде оқытушылардың, қызметкерлердің және студенттердің денсаулығы мен қауіпсіздігі ескеріледі *
- мен университет/мекеме басшылығының іс-шаралардың қазіргі деңгейіне қатысты қабылдаған шешімдерін қолдаймын *
- университет /мекеме қызметкерлері толығымен вакцина алғанға дейін іс-шараларды барынша азайту керек *
- ЖОО / мекеме пандемия кезінде университетте жұмыс істеуі міндетті қызметкерлерге (мысалы, негізгі қызметкерлерге) қажетті қорғанысты қамтамасыз етті *
6. Екінші бөлімнің 5-сұрағын толықтырғыңыз келе ме? *
7. COVID-19 пандемиясына арналған карантиндік шаралар аяқталғаннан кейін оқу  жүктемеңіздің толықтай немесе қандай да бір бөлігі онлайн түрінде болғанын қалайсыз ба? *
8. Екінші бөлімнің 7-сұрағын толықтырғыңыз келе ме? *
3-бөлім.  Ұйымдастыру мәдениеті
Жауап санаттары: толық келісемін, жартылай келісемін, жартылай келіспеймін, мүлдем келіспеймін
1. Университеттегі/мекемедегі ұйымдастыру мәдениеті:
- үйлесімді болып табылады (белгіленген мақсаттар мен құндылықтар нақты іс-әрекеттерге сәйкес келеді) *
- иерархиялық болып табылады (шешімдер кеңесусіз жоғарғы жақта қабылданады) *
- тәрбиелік болып табылады (көптеген адамдар жеке қолдауды сезінеді) *
- шиеленісті болып табылады (жеке шиеленістер кәсіби іс-әрекетті  анықтайды) *
- тиімді болып табылады (ұйым өз миссиясын орындайды) *
- көңіл-күйді түсіреді (көптеген адамдар  кәсіби тұрғыдан дұрыс деп санайтын нәрсені жасай алмайды) *
- ынтымақтастыққа ашық болып табылады (көптеген адамдар ынтымақтастық үшін басқа адамдарды таба алады) *
Басқа (нақтылап түсіндіріп жазсаңыз):
2. Үшінші бөлімнің 1-сұрағын толықтырғыңыз келе ме? *
Келесі тұжырымдардың әрқайсысымен келісетініңізді көрсетіңіз:
Жауап санаттары: толық келісемін, жартылай келісемін, жартылай келіспеймін, мүлдем келіспеймін
- университет / мекеме мені оқытушы ретінде бағалайтын және құрметтейтін мәдениетті одан әрі дамытады *
- университет / мекеме мәдениеті мені жұмысымның сапасын арттыруға талпындырады *
- менің зерттеулерім университеттің / мекеменің ғылыми қоғамдастығының қолдауына ие *
- менің білім алуымды университет / мекеме қолдайды *
- менің әлеуметтік жұмысыма университет / мекеме қолдау көрсетеді *
- ЖОО / мекеменің маған қарым-қатынасы өзге университеттерге/мекемелерге үлгі бола алады *
- ЖОО-да / мекемеде маған кері әсері тиетін сұрақтарды көтергім келмейді *
- мен университетте / мекемеде болып жатқан оқиғалардан хабардар болу үшін ресми қарым-қатынастан гөрі бейресми диалогқа сүйенемін *
- ЖОО / мекеме негізгі шешімдерді дауыстың көптігімен қолдауға талпындырады *
- институт / факультет деканы университетіміздің / мекеменің басым бағыттарын тиімді түрде жеткізеді *
- факультет деканының орынбасары университетіміздің / мекеменің басым бағыттарын тиімді түрде жеткізеді *
- кафедра меңгерушісі университетіміздің / мекеменің басым бағыттарын тиімді түрде жеткізеді *
4. Сізге оқытушы немесе қызметкер ретінде қазіргі уақытта не қажет ? (еркін түрде)
5. Сіз университеттегі / мекемедегі ұйымдастыру мәдениетін жақсартуға қандай кеңес бере аласыз? (еркін түрде)
4 бөлім. Демография
Біз адамдардың тәжірибесі олардың рөлі мен жеке басына байланысты анықталады деп ойлаймыз; Сізден қазіргі жыныстық сәйкестікті көрсетуіңізді сұраймыз (міндетті емес):
Clear selection
5 бөлім. Болашақ мамандарды кәсіби даярлау
1. Болашақ мамандарды кәсіби даярлау нәтижесінде Сіз өзіңізді қаншалықты дәрежеде екеніңізді көрсетіңіз:
Жауап санаттары: өте жоғары дәрежеде, жоғары дәрежеде, орта дәрежеде, аз мөлшерде, мүлдем жоқ
- Сіз оқытқан түлектер кәсіби қызметінде табысқа жетеді деген сенімдесіз *
- түлектердің өз міндеттерін пандемияда орындай алатындығына сенімдсіз *
- университет / мекеме түлегінің практикада (жұмыс талаптарына) дайын болмауына алаңдаушылық білдіресіз *
- түлектердің алған академиялық біліміне қанағаттанғанын сезінесіз *
- Сіз мамандарды кәсіби даярлауда теориялық емес, практикалық дайындықты арттыру қажет деп санайсыз *
2. Бесінші бөлімнің 1-сұрағын толықтырғыңыз келе ме? *
Пікіріңіз бен жауаптарыңыз үшін алғыс білдіреміз!
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms