Formulario de autoevaluación de transformación y agilidad estratégica
Le invitamos a participar en este breve formulario de autoevaluación para conocer su situación con respecto a la transformación y agilidad estratégica. Son 10 preguntas. Le llegará de forma automática un mail con sus respuestas y así podrá tener sus áreas de mejora.
Este formulario ha sido elaborado desde el Proyecto Talent Sen de CLUSTER SIVI (Soluciones Innovadoras para la Vida Independiente).

Con la inclusión de sus datos, facilitados a través del presente formulario de contacto, nos autoriza a CLUSTER SIVI a que los tratemos con la finalidad de hacerle llegar información y mantener la relación en el proyecto Talent Sen. Nuestros datos de contacto y la información legal, relacionada con el tratamiento y los derechos con respecto a sus datos personales, los tiene en la página de inicio de nuestra web: https://www.clustersivi.org/

Los datos de la  persona de contacto en CLUSTER SIVI es: Rodrigo Rondón. Mail: talentsen@clustersivi.org
Teléfono: 603654092.

Email *
Nombre y apellidos *
Teléfono *
Organización *
Cargo *
Tipo de organización *
¿Cuál es su relación principal con el CLÚSTER SIVI?.  *
1. ¿Su organización tiene actualmente definida la estrategia? *
2. ¿Tienen claro el camino a seguir para conseguir los objetivos estratégicos?  *
3. ¿Su organización tiene actualmente definida la estrategia de crecimiento y expansión? *
4. ¿Su organización conoce y controla los riesgos que les pueden afectar en el futuro? *
5. ¿En su organización tienen identificadas las necesidades y cambios a conseguir? *
6. ¿Qué aspectos de la gestión estratégica se están realizando en su organización? Puede marcar varias opciones. *
Required
7. De los siguientes aspectos del marco estratégico de la organización, ¿indíquenos cuáles tienen definidos y comunicados?. Puede marcar varias opciones. *
Required
8. Valore del 1 al 4 para los siguientes aspectos, el nivel de agilidad de su organización: *
1. Sin agilidad
2. Agilidad baja
3. Agilidad media
4. Agilidad alta
Delegación en toma de decisiones.
Canales de comunicación y actuación.
Actuación ante amenazas y oportunidades.
En clientes, detección de necesidades o expectativas.
Satisfacción e implicación de empleados/as.
Nivel de digitalización y automatización en procesos.
Velocidad de respuesta en procesos clave.
Agilidad en gestión de proyectos
Análisis y evaluación de resultados
9. Valore del 1 al 4 el nivel de consecución de los resultados esperados en los siguientes aspectos de su organización: *
1. No se contempla
2. Resultados insuficientes
3. Resultados mejorables
4. Totalmente conseguido
Crecimiento y rentabilidad
Sostenibilidad
Digitalización
Clientes, buena experiencia
Empleados/as, buena experiencia
Gestión de procesos y resultados
Comercialización
Comunicación y marketing
Innovación
Calidad de productos y servicios
Buen ambiente
Reputación o imagen de marca
10. ¿En qué problemas o necesidades te podemos ayudar con nuestra consultoría senior?.  *
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