Заявка на поиск нового сотрудника
Данная заявка заполняется руководителем отдела для поиска нового сотрудника  HR-службой.
ВАЖНО: максимально подробно описать функционал и ваши требования к новому сотруднику, чтобы поиск был  эффективным. Собеседование с кандидатами будет проводиться в 2 этапа: 1 этап - собеседование с HR-службой, 2 этап- собеседование  с руководителем.

Sign in to Google to save your progress. Learn more
Ф.И.О. и должность сотрудника, заполнившего анкету *
Как срочно нужно закрыть вакансию? *
Укажите филиал, в котором Вы работаете *
Укажите название вакансии *
Количество открытых штатных единиц по вакансии *
Опишите функциональные (должностные) обязанности, которые должен будет выполнять новый сотрудник *
Заработная плата на вакантной должности на руки (на период испытательного срока) *
Заработная плата на вакантной должности на руки (после испытательного срока) *
График (режим) работы *
Время работы *
Перечислите профессиональные компетенции, которые должен иметь сотрудник (навыки работы с компьютером и другие специальные навыки, знания и умения) *
Укажите личностные характеристики кандидата необходимые для выполнения указанного функционала *
Уровень образования кандидата *
Укажите пол кандидата *
Возраст кандидата *
Укажите Ф.И.О. и контактный номер руководителя, который непосредственно будет курировать нового сотрудника. ВАЖНО: именно с этим руководителем будет проводиться второй этап собеседования кандидатов *
1. Адрес по которому  необходимо направлять кандидата на второй этап собеседования/ 2. Адрес по которому  кандидат будет работать *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms