Sistem Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Baru sudah Terencana dan Terlaksana dengan Baik *
Kurang Baik
Sangat baik
Penempatan Tugas Tenaga Baru Disesuaikan dengan Kompetensi dan kebutuhan *
Sangat Tidak Sesuai
Sangat Sesuai
Pengangkatan Tenaga Baru Dikukuhkan dengan Surat Keputusan Yayasan dan penempatan dengan Surat Keputusan Ketua STOK Bina Guna *
Sangat Tidak Sesuai
Sangat Sesuai
Distribusi Tugas dan Beban Kerja (Tupoksi dan Kewenangan) Disesuaikan dengan Kapasitas dan Disusun dengan Prinsip Dasar Keadilan dan Terencana dengan Baik *
Sangat Tidak Sesuai
Sangat Sesuai
Kesempatan Mengikuti Program Kegiatan Pengembangan (Studi Lanjut, Seminar, Konferensi, Workshop, Simposium, dll.) Dilaksanakan dengan Prinsip Dasar Keadilan dan Terencana dengan Baik *
Sangat Tidak Sesuai
Sangat Sesuai
Ketersediaan, Kejelasan, dan Kemudahan Informasi dan Layanan Kenaikan Pangkat dan Jabatan *
Sangat Tidak Sesuai
Sangat Sesuai
Dukungan Institusi dan Prodi terhadap Layanan Kenaikan Pangkat dan Jabatan *
Sangat Tidak Mendukung
Sangat Mendukung
Kesempatan untuk Mengembangkan Karier Diluar Tugas Pokok atau Menjabat Struktural Dilaksanakan dengan Prinsip Dasar Keadilan dan Terencana dengan Baik *
Sangat Tidak Berkesempatan
Sangat Berkesempatan
Skema Pemberian Reward and Punishment, Pengakuan, Mentoring yang Diimplementasikan untuk Memotivasi dan Mendukung Pelaksanaan Tridharma *
Sangat Tidak Terlaksana
Sangat Terlaksana
Skema Pemberhentian dan Pensiun Terencana dan Dilaksanakan dengan Baik *
Tidak Ada
Ada
MASUKKAN ANDA KEDEPANNYA *
Your answer
TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA DALAM MENGISI KUESIONER