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Comunicación Estratégica 4H:
Evaluación Final
PROGRAMA NACIONAL PARA LA SUPERACIÓN
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Lee atentamente y contesta correctamente.
Es un modelo de comunicación integrador que provee una planificación por objetivos; especialmente atento a lo "situacional" en tanto lugar donde coexisten las alteridades. Ocupándose de los órdenes posibles entorno a lo comunicacional.
*
1 point
Comunicación Social
Comunicación activa
Comunicación estratégica
Comunicación efectiva
El modelo de la comunicación Estratégica previene de:
*
1 point
La falta de relación entre los objetivos y las acciones institucionales.
Elaborar mensajes innovadores.
Que la gente no pueda hablar.
Que la gente sea despedida de una empresa.
Señala cual es el modelo de comunicación donde: "se toma a la sociedad como una estructura en la que cada una de las partes está al servicio del todo, como un sistema inmodificable en el que cada individuo cumple un rol y una determinada posición dentro de un esquema social jerarquizado".
*
1 point
Funcionalismo.
Modelo Computacional.
Modelo Crítico de la comunicación.
Modelo de comunicación donde su principal postulación es que "la cultura es la que determina el sentido".
*
1 point
Estructuralismo.
Funcionalismo.
Modelo critico de la computación.
Otro.
EL modelo de "Teoría Crítica" plantea:
*
1 point
La comunicación es solamente información.
La comunicación como un "caos estructural".
La cultura determina el mensaje.
La "teoría clásica" de la comunicación organizacional parte de un:
*
1 point
Enfoque sistemico.
El enfoque humanista.
Enfoque administrativo.
Ninguna de las anteriores.
Propuesta en la cual la comunicación esta planteada entre la interacción múltiples sistemas, tanto sociales como materiales, dentro de una organización.
*
1 point
Teoría humanista
Teoria de la información
Teoría sistémica
¿para que enfoque la "satisfacción" y "motivación" de los trabajadores es de vital importancia para la comunicación dentro de la organización?
*
1 point
Enfoque Sociocultural
Enfoque Crítico
Enfoque Sistémico
Enfoque Humanista
Creía que el verdadero poder dentro de la organización no era el poder impuesto
(Power-Over)
sino el poder compartido
(Power-With)
.
*
1 point
Kurt Lewin.
Elton Mayo.
Mary Parker Follett.
Otro.
Las preocupaciones de este personaje giraron en torno a estudios de efectos psicológicos en el trabajador y su sentido de cooperación cuando no se le vincula en la toma de decisiones.
*
1 point
Kurt Lewin.
Elton Mayo.
Mary Parker Follett.
Otro.
Ser novedoso y generar métodos eficaces en la organización de las tareas y actividades, caracterizan a:
*
1 point
EL trabajador común
El trabajo científicamente organizado
La cultura organizacional
En comunicación estratégica, Superar el malentendido de la transferencia implica
:
*
1 point
Evitar reducir la comunicación a su dimensión informativa.
Encontrar el medio de comunicación adecuado.
Que el Emisor ignore al receptor.
Ninguna de las anteriores
Cual de las siguientes oraciones es correcta, de acuerdo al primer movimiento propuesto en comunicación estrategia por S. Massoni:
*
1 point
En comunicación el mensaje siempre es entendido por el otro en su literalidad.
El emisor siempre controla el mensaje.
Para que la información sea comprensible para el otro, requiere que se compartan códigos entre emisor y receptor
Que el mensaje se distribuya y llegue a manos de los destinatarios no asegura absolutamente nada, para ello es imprescindible tomar en cuenta:
*
1 point
Cual es el "medio" en que se envía el mensaje (folleto, periódico, televisión.. etc)
El contexto en los que circula el mensaje.
como está escrito o codificado el mensaje.
Todas las anteriores.
Nombre que se le da a
los sistemas de
asimilación
y sistemas de
producción
,
en comunicación.
*
1 point
Mensajes
Matrices
Códigos
La comunicación está íntimamente vinculada a la calidad de las prácticas institucionales y a su coherencia con los objetivos, metas de la empresa u organización, voluntades de diálogo y participación de sus miembros. No puede ser una responsabilidad sólo de los especialistas en comunicación.
*
1 point
Verdadero.
Falso.
Al considerar la comunicación exclusivamente como una
transferencia
, Es pensarla como comunicación estratégica.
*
1 point
Verdadero.
Falso.
Una buena estrategia en comunicación debe responder a estas dos dimensiones a la vez:
*
1 point
Lugar y Medio.
Cultura y creencias.
Intereses y Nescesidades.
Es el
"espacio relacionante de la diversidad sociocultural"
porque es allí donde cada uno de nosotros, a partir de nuestras propias matrices socioculturales, pacta, y negocia si va a conceder veracidad a nuevos argumentos o si va a negársela.
*
1 point
El Contexto.
La Cultura.
La Comunicación.
La historia.
La
comunicación
es necesaria hacerla cuestión de equipos interdisciplinarios, no sólo de comunicadores, que puedan ser capaces de instalar conversaciones múltiples en lugares específicos.
*
1 point
Verdadero.
Falso.
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