แบบสอบถามความพึงพอใจที่มีต่อระบบและกลไกการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
วัตถุประสงค์
1. เพื่อการวิเคราะห์สถานภาพการดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัยราชภัฏรำไพพรรณี และเป็นประโยชน์ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
2. เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยนอกจากนี้ยังเป็นเอกสารอ้างอิงในการดำเนินงานการประกันคุณภาพการศึกษาทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย