ООО "Газпромнефть-Ямал"

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Коллектив

Текучка кадров *

Катастрофическая - сотрудники "бегут" при первой же возможности

Высокая

На уровне большинства компаний

Практически отсутствует - слаженный коллектив, работающий долгие годы

Отношения в коллективе *

Враждебная обстановка, находиться в коллективе тяжело

Ничего особенного, все как везде

Лучше, чем в большинстве компаний, где я работал

Потрясающая обстановка, коллектив - как вторая семья

Отношение руководства *

Ужасное – сотрудников не ценят, к их мнению не прислушиваются и обманывают

Обычное, как в большинстве других компаний

Отличное – руководство поступает честно и справедливо, идет навстречу сотрудникам

Сложность трудоустройства в компанию *

Человеку "с улицы" вход закрыт

Можно устроиться при удачном стечении обстоятельств

Все реально, если грамотно пройти собеседование

Компания постоянно в поиске сотрудников, принимают всех

Зарплата

Уровень зарплаты *

Очень низкий, можно идти только ради опыта

Средний по рынку

Выше, чем в большинстве аналогичных компаний

Очень высокий, на уровне иностранных компаний

"Чистота" зарплаты *

Большая часть зарплаты "серая"

Большая часть зарплаты "белая"

Вся зарплата "белая"

Своевременность выплат *

Регулярные задержки

Задержки случаются до 3 раз в год

Задержек нет, либо они незначительны (до нескольких дней)

Выплаты своевременные и в полном размере

Дополнительные бонусы

13 зарплата

Квартальные и другие бонусы

Дополнительное медицинское страхование

Дополнительные социальные льготы и гарантии

Условия труда

Оборудование *

Вопрос распространяется только на оборудование, используемое рабочими на производственных объектах

Больше времени ремонтируем, чем работаем

Оборудование старое, но работать можно

Приемлемое состояние оборудования, как в большинстве компаний

Новое оборудование, лучше, чем в большинстве компаний

Обучение *

Сотрудники обучаются самостоятельно и за свой счет

Компания не занимается обучением сотрудников, но в отдельных случаях может компенсировать затраты сотрудника

Компания организовывает обучение сотрудников, которые самостоятельно оплачивают его

Сотрудники обучаются за счет компании

Транспорт, питание и проживание

Питание за счет компании

Питание за счет компании (частичная оплата)

Компания оплачивает транспорт

Компания оплачивает транспорт (частично)

Компания оплачивает проживание

Компания оплачивает проживание (частично)

Submit

Clear form

This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Forms