福岡経協２０２２年第２回雇用問題等アンケート

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アンケートの回答にご協力をお願いします。
※企業名および個別の回答内容を公表することは一切ございません。

締切りは2022年11月1日（火）までとなっております。

福岡県経営者協会
担当者：藤木
TEL：092-715-0562　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※最後に送信ボタンを押下ください。

会社名 *

記入者（役職・氏名） *

電話番号 *

メールアドレス *

業種をお答えください。 *

製造業

非製造業

従業員規模をお答えください。 *

３００人未満

３００人以上

１　景況感について

（１）現在の景況感は

a 好転した・良い

b 悪化した・悪い

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（２）令和５年度上期の景況感は

a 好転する・良い

b 悪化する・悪い

Clear selection

２　雇用状況について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(１)人員の状況

会社全体

a 過剰

b 適正

c 不足

d 過剰と不足の両面あり

e その他

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管理職

a 過剰

b 適正

c 不足

d その他

Clear selection

事務職

a 過剰

b 適正

c 不足

d その他

Clear selection

現業職

a 過剰

b 適正

c 不足

d その他

Clear selection

技術職

a 過剰

b 適正

c 不足

d その他

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３　採用計画について

(１)２０２３年３月の新卒者の採用数は、２０２２年実績と比べてどのように変わりますか。　　(学歴ごとに１つを選択)

大卒

a 増やす

b 現状維持

c 減らす

d 未定

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短大・専門学校・高専卒

a 増やす

b 現状維持

c 減らす

d 未定

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高校卒

a 増やす

b 現状維持

c 減らす

d 未定

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(２)２０２４年３月の新卒者の採用数に関する現時点での方向性について、どのようにお考えですか。(２０２２年実績と比べて学歴ごとに１つを選択)

大卒

a 増やす

b 現状維持

c 減らす

d 未定

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短大・専門学校・高専卒

a 増やす

b 現状維持

c 減らす

d 未定

Clear selection

高校卒

a 増やす

b 現状維持

c 減らす

d 未定

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副業・兼業について

４　貴社における副業・兼業に関する方針はいずれでしょうか(１つを選択)

a 認めている・・・・・・以下、問５、６、７、8、10についてご回答ください。

b 認めていない・・・・・以下、問５、９、10についてご回答ください。

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５　副業・兼業に関するルール・取組についてはいかがでしょうか(複数回答可)

a 上司・人事部に事前に相談する必要がある

b 禁止・制限の規定を就業規則に定めている

c ルールに違反した際の罰則規定がある

d 副業・兼業に関する社内説明会を行っている

e その他

「e その他」と回答された場合、内容についてご記入ください。

６　副業・兼業の導入目的はいかがでしょうか。(複数回答可)

a 外部知見活用によるイノベーションの創造

b 多様で柔軟な働き方の実現(社員満足度の向上)

c 社員の経験やスキルの向上

d シニア層のセカンドキャリア形成

e 生産性の向上(リフレッシュ効果)

f チャレンジする機会の創出

g 優秀人材の流出防止

h 採用競争力の強化

i 社員の収入の確保

j その他

「j その他」と回答された場合、内容についてご記入ください。

７　把握している副業者は何名ですか。

副業者の人数

　数字のみ入力してください。

８　副業・兼業の導入の効果はいかがですか。(各問いについて１つを選択)

(１)優秀な人材の確保

a 効果実感あり

b 効果実感なし

c 分からない

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(２)優秀な人材の定着

a 効果実感あり

b 効果実感なし

c 分からない

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(３)従業員のモチベーションの向上

a 効果実感あり

b 効果実感なし

c 分からない

Clear selection

(４)従業員のスキル向上

a 効果実感あり

b 効果実感なし

c 分からない

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(５)従業員の視野拡大・自主性向上

a 効果実感あり

b 効果実感なし

c 分からない

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(６)従業員の生産性の向上

a 効果実感あり

b 効果実感なし

c 分からない

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(７)従業員の収入補填

a 効果実感あり

b 効果実感なし

c 分からない

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(８)従業員の社外での人脈拡大

a 効果実感あり

b 効果実感なし

c 分からない

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(９)新規事業の創発

a 効果実感あり

b 効果実感なし

c 分からない

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(10)働き方改革の促進

a 効果実感あり

b 効果実感なし

c 分からない

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(11)転職や再就職の支援

a 効果実感あり

b 効果実感なし

c 分からない

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(12)企業イメージの向上

a 効果実感あり

b 効果実感なし

c 分からない

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(13)社会貢献

a 効果実感あり

b 効果実感なし

c 分からない

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９　副業・兼業を禁止する理由(複数回答可)

a 過重労働となり、本業に支障を来たす

b 労働時間の管理・把握が困難になる

c 職場の他の従業員の業務負担が増大する懸念がある

d 組織内の知識や技術の漏えいが懸念される

e 人材の流出につながる懸念がある

f 組織としての統制力が弱まる懸念がある

g 経営トップの理解が得られない

h その他

「h その他」と回答された場合、内容についてご記入ください。

１０　副業・兼業に関してご意見がございましたらご記入をお願いいたします。

お忙しいところ、アンケートにご協力くださいましてありがとうございました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※送信ボタンを押下ください。

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