DECLARAÇÃO DE BOAS PRÁTICAS - FICHA DE AUTODECLARAÇÃO
As questões contidas nesta ficha devem ter suas respectivas respostas comprovadas em arquivo digital e ou impresso com fotos, cópias de procedimentos, links de matérias relacionadas publicadas na internet entre outros. Em caso de dúvida, sempre acione a Abicol: (11) 4152-1847
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Email *
Razão Social da Empresa *
Nome Fantasia *
CNPJ *
Marcas dos colchões que estão vinculadas a esse CNPJ *
Site próprio de divulgação dessas marcas *
Nome do Responsável pelas Informações *
Email do Responsável pelas informações *
Telefone do Responsável pelas informações *
A empresa conhece sua concorrência, efetua trabalhos de pesquisas e comparativos de preços x produtos para posicionar seus produtos? *
A empresa é conhecida pela concorrência, fornecedores, clientes e associações de classe, como uma empresa que é contra práticas desleais de concorrência? *
Para colchões com prazo de garantia maior que 1 (um) ano, a empresa adota contrato de garantia estendida? *
A empresa tem procedimentos que garantam que as atividades internas e externas realizadas pela mesma sigam os princípios de ética, regulamentações, compliance entre outros de forma completa e sistêmica, inclusive com auditoria em seus controles e balanço? *
A empresa atende as regulamentações fiscais e de impostos nos âmbitos federais, estaduais e municipais , garantindo assim boas praticas contra sonegação, fraude e consequentemente garantindo uma concorrência leal no mercado que atua? *
A empresa atende as regulamentações referentes aos direitos da criança e do adolescente com regulamentos que coíbam o trabalho escravo e trabalho infantil? *
A empresa participa de atividades que auxiliam o adolescente a entrar no mercado de trabalho, participando de programas como primeiro emprego, jovem aprendiz, Formare, etc.? *
A empresa faz projetos patrocinados pelo isenção de impostos com o proposito de melhorar a cultura das crianças e adolescentes no entorno da companhia, tais como Lei Rouanet ou Lei de Incentivo ao Esporte? *
A empresa realiza campanhas, doações em espécie, produto ou material a instituições públicas ou privadas voltadas ao bem-estar da criança, do adolescente ou de idosos? *
A empresa realiza atividades como concursos, presentes, doações envolvendo projetos que englobam a participação de filhos (crianças e adolescentes) de funcionários? *
A empresa atende as regulamentações referentes aos trabalhadores ligadas a mesma? *
A empresa procura manter negociação sistemática com o sindicato de classe dos trabalhadores, garante sua livre associação e cumpre as determinações das convenções assinadas em conjunto? *
A empresa valoriza a diversidade cultural, de gênero, de raça/etnia, de idade, pessoa com deficiência e atua no combate à discriminação? *
A empresa garante os direitos do trabalhador, bem como o combate ao trabalho forçado (empregados diretos e terceirizados)? *
A empresa identifica seus talentos e tem uma politica de plano de carreira e promoções a seus funcionários ? *
A empresa, desde o desenvolvimento de seus produtos, identifica e usa materiais e sistemas que contribuam para a sustentabilidade do planeta? *
A empresa identifica oportunidades de melhoria em seus processos e realiza projetos específicos que reflitam em ganho financeiro em comunhão com a redução do uso dos seus recursos naturais? *
A sucata e as sobras de materiais utilizados na produção são separados e reutilizados na fabricação ou serviço de uma outra cadeia de suprimentos? *
A empresa trabalha com a logística reversa de seus produtos, considerando o ciclo total de vida do produto durante a concepção, produção, uso e descarte dos produtos? *
A empresa tem conhecimento da legislação e atende a todas as regulamentações referentes ao meio ambiente tanto na instalação, produção e no uso dos recursos naturais em vigor no local onde fabrica seus produtos? *
A empresa tem um processo de coleta seletiva na empresa e descarta seus resíduos perigosos de forma adequada e de acordo com a legislação em vigor? *
A empresa tem conhecimento a legislação e atende a todas as regulamentações referente a segurança do trabalho, atendendo 100% de todas as Normas Regulamentadoras (NRs) aplicáveis? *
A empresa tem sistemas de atendimento a emergências tais como acidentes e incêndios ? *
A empresa possui formas de comprovar todas as respostas indicadas nesta ficha de autoavaliação para concessão de uso do Selo Abicol? *
A seguir, cole o link para acesso ao drive onde estão salvas as evidências e as comprovações relacionadas a cada resposta. *
A copy of your responses will be emailed to the address you provided.
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