Formation MQA Approved
𝗤𝘂'𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗰'𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲̀𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁?
- une formule alliant formation, coaching, partage entre pairs et co-développement professionnel
- un groupe de pairs de 8 personnes environ
- 4 journées par an, en présentiel dans un lieu propice à la déconnexion et au ressourcement
- un fonctionnement dans la durée, au delà d'un an, pour celles et ceux qui le souhaitent
𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗲𝘀 𝗥𝗛?
Parce que le métier se transforme et que les acteurs de la fonction RH sont souvent placés au cœur d'enjeux complexes et pouvant apparaitre comme contradictoire.
𝘋𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴𝘦𝘳 𝘢𝘭𝘰𝘳𝘴 𝘥𝘦 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘴 𝘦𝘵 𝘥'𝘦𝘴𝘱𝘢𝘤𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘺 𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘤𝘭𝘢𝘪𝘳 𝘦𝘵 𝘴𝘦 𝘥𝘦́𝘷𝘦𝘭𝘰𝘱𝘱𝘦𝘳 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘮𝘢𝘪𝘴 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘪 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘯𝘦𝘭𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘮'𝘢𝘱𝘱𝘢𝘳𝘢𝘪𝘵 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘭.
Le programme de la première année :
J1 :Créer l'alliance avec les personnes et les équipes
J2 : Renforcer sa posture de RH Coach, en intégrant la dimension émotionnelle
J3 : Poser un cadre à la relation d’aide et déjouer les pièges
J4 : Décoder et résoudre des situations complexes
𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗽𝗼𝘂𝘃𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱𝗿𝗲?
- bénéficier d'apports issus d'approches variées pour mieux comprendre la dynamique des individus, des équipes et des organisations que vous accompagnez (sociologie, systémie, analyse transactionnelle, anthropologie...)
- vous développer sur des thématiques que vous choisissez (favoriser la cohésion, la relation DG-DRH, gérer les conflits, créer une vision commune, accompagner le changement, innovation managériale etc...)
- expérimenter et intégrer dans votre pratique des outils de coaching et d'intelligence collective (co développement professionnel...)
- résoudre vos propres problématiques, par le partage entre pairs et l'apport de grilles de lectures différentes
- vous ressourcer, vous exprimer en confiance et en sécurité sur votre propre vécu de RH grâce à un groupe bienveillant et soudé
Vous souhaitez échanger sur le sujet? Renseignez ce court questionnaire et nous vous rappellerons! Vous avez également la possibilité en fin de questionnaire de planifier directement votre rendez vous dans mon agenda.
