QUESTIONNAIRE  A   DESTINATION  DES COLLABORATEURS  DES  CABINETS  D’EXPERTISE  COMPTABLE
La GRH levier  pour la performance des cabinets d'expertise comptable
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1. Quel est le nombre de collaborateurs qui travaillent au sein de votre cabinet d’expertise comptable ?
2. Quelle(s) fonction(s) exercez-vous au sein de votre cabinet d’expertise comptable ?  Plusieurs réponses possibles
3. Dans quelle tranche d'âge vous situez-vous ?
4. Quel est votre niveau d'ancienneté dans votre cabinet ?
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5. Les matériels et logiciels et logiciels que vous employez sont adaptés à vos besoins :
6. Vous êtes satisfait(e) des tâches qui vous sont confiées :
7. Votre supérieur hiérarchique vous aide en cas de besoin :
8. Vos besoins en formation (logiciels, métiers… ) sont satisfaits :
9. Votre travail au sein du cabinet est reconnu par votre hiérarchie :
10. Vous avez les compétences  requises pour répondre aux attentes des clients de votre portefeuille :
11. Les managers encouragent le travail en équipe :
12. Vous avez une bonne appréciation  de votre manager direct (N+1) :
13. Vous avez une bonne appréciation  du dirigeant du cabinet (s'il s'agit de votre manager direct, passer à la question suivante) :
14. L’ambiance de travail est agréable et le climat social est bon :
15. Votre charge de travail vous  contraint à faire des heures supplémentaires :
16. Rencontrez-vous des difficultés particulières au sein de votre cabinet ?
17.  Si oui quelles sont les difficultés particulières rencontrées au sein de votre cabinet ?
18. Constatez-vous des dysfonctionnements dans l'organisation de votre cabinet ?
19. Si oui quels sont les dysfonctionnements constatés dans l'organisation de votre cabinet
20. Les dysfonctionnements  au sein cabinet sont systématiquement reprochés aux collaborateurs   :
21. Vos commentaires concernant la question 20   :
22. Globalement, le cabinet répond  à vos attentes :
23. Combien d’années comptez-vous rester en cabinet ?
24. Vous êtes  motivé(e) ?  
25. En général, qu'est-ce qui vous motive le plus dans votre travail ?  Plusieurs réponses possibles
26.  Autres  ne figurant pas sur la liste ci-dessus( à préciser) :
27. Chaque année vous êtes informé(e) des performances financières de  votre site :
28. Vous travaillez sous pression :
29.  Vous sentez que vous avez la possibilité d’évoluer au sein de votre cabinet :
30.  Êtes-vous d'accord avec la proposition ci-après : "mon travail occupe l'essentiel de ma vie" ?
31.  Êtes-vous d'accord avec la proposition ci-après : "je me sens généralement détaché de mon travail" ?
32.  Êtes-vous d'accord avec la proposition ci-après : "à une personne proche de moi qui a déjà un travail satisfaisant,  je recommanderais volontiers mon cabinet comme une entreprise où il fait vraiment bon de travailler" ?
33.  Vos commentaires concernant la question 32 :
34. Quelles sont, selon vous, les évolutions probables de la profession d'Expert Comptable dans 5 ans, voire 10 ans ?
35. Quelles sont, selon vous, les évolutions probables de votre(vos) propre(s) métier(s) dans 5 ans, voire 10 ans ?
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