Protocole d'accord "Ségur" pour les PH : votre avis

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Ce jeudi 3 juillet 2020, la réunion des intersyndicales représentatives des praticiens hospitaliers avec le ministre des Solidarités et de la Santé n'a pas permis d'aboutir à un protocole d'accord, les propositions nous paraissant très insuffisantes.
Nous sommes vos représentants. Par ce questionnaire, nous vous consultons pour définir les conditions de la signature d'un protocole d'accord. Nous comptons sur vous pour y répondre nombreux.

Ces 15 mesures sont le socle des revendications des intersyndicales concernant les PH, qu'en pensez vous : indispensables à la signature d'un accord ? souhaitables ? optionnelles ?

Indispensable

Souhaitable

Optionnelle

Revalorisation de l'IESPE à 1000 euros nets

Rattrapage partiel du décrochage des salaires

Pas d'emploi contractuel à une rémunération supérieure à celle des PH à ancienneté égale

Généralisation des entretiens de carrières + création de "viviers de compétences" sur le territoire

Reconnaissance financière des activités non cliniques (20 % des obligations de service)

Valorisation des engagements de responsabilités à 500 euros nets mensuels

Maintien du salaire en cas de reconversion / changement de spécialité

Financement de la formation médicale continue à hauteur de 5 % du budget de la masse salariale

Financement de la formation médicale initiale par une enveloppe dédiée excluant la tarification à l'activité

Définition des obligations de service, 24 heures = 5 plages (demi-journées)

Alignement des indemnités de sujétion (gardes et astreintes) sur celle des hospitalo-universitaires

Valorisation du TTA à + 50 % du traitement de base

Sécurisation des ressources du dialogue social (temps dédié, moyens matériels)

Mise à niveau de la protection sociale (visite médicale, prévoyance, reconnaissance de la pénibilité)

Intégration du samedi matin dans la permanence des soins (samedi = dimanche)