1. El trabajador debe interponer un reclamo ante la Superintendencia de Seguridad Social, cuando la mutualidad o el ISL consideran que el accidente ocurrido, no tiene origen laboral.

2. El trabajador debe afiliarse personalmente, al Seguro Obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

3. El Comité Paritario, participa en la validación de los cursos de capacitación necesarios para mejorar la seguridad de los trabajadores.

4. El Comité Paritario, necesita un mínimo de antecedentes al momento de investigar un accidente laboral.

5. El C.P.H.S. debe investigar minuciosamente todos los accidentes, sin considerar su gravedad.

6. Es responsabilidad del trabajador evaluarlos riesgos e informar al empleador, en caso de que existan condiciones inseguras de trabajo.

7. Los accidentes de trabajo son evitables.

8. El riesgo es una variable permanente en todas las actividades de la organización que influye en sus oportunidades de desarrollo, pero que también afecta los resultados y puede poner en peligro su estabilidad.

9. La Ley N°16.744, se preocupa de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales.

10. El trabajador debe afiliarse personalmente, al Seguro Obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.