Opleiding voeren van coachingsgesprekken
I-Diverso
Sign in to Google to save your progress. Learn more
WIL JE DE BAND MET JE TEAM VERBETEREN/VERSTERKEN?

In deze opleiding gaat de coach dieper in op de relatie tussen leidinggevenden en zijn team.

Vragen als hoe motiveer je je medewerkers, hoe ga je om met weerstand en moeilijkheden, welke stijl hanteer je, hoe laat ik mijn team functioneren, hoe voer ik ziekteverzuimgesprekken, enzovoort worden in deze opleiding beantwoord.

VOOR WIE? WAT KOST HET? VOORWAARDEN
Doelgroep

Voor leidinggevenden en teamverantwoordelijken die hun rol op een positieve manier willen versterken.

Kostprijs

We kunnen deze opleiding éénmalig kosteloos aanbieden in 2022 dankzij ons ESF- project 'Schakels naar inclusief ondernemen'. De opleiding wordt gesubsidieerd door ESF en de Vlaamse Overheid. 

Als KMO kan u steun genieten via de KMO- portefeuille. I-Diverso is geregistreerd dienstverlener KMO-portefeuille onder de benaming Groep INTRO vzw voor
  • Pijler opleiding – erkenningsnummer  DV.O101502
  • Pijler advies – erkenningsnummer DV.A224954

Voorwaarden om te kunnen deelnemen aan dit aanbod
  • Maximum 1 deelnemer per unieke onderneming
  • Onderneming met vestiging in Vlaanderen
  • De zaakvoerder of HR-verantwoordelijk van jouw onderneming vult de digitale HR-scan 'Inclusieve onderneming in'
  • Je kan de opleiding niet kosteloos volgen via jouw sectorfonds
  • Aanbod niet geldig voor openbare besturen en scholen
DATA & LOCATIE
  • 21 september 2022: 9u tot 12u
  • 12 oktober 2022: 9u tot 12u
Nieuwstraat 122C, 1730 Asse (Groep INTRO)
EEN GESCHIKTE OPLEIDING VOOR JOU? VUL HIERONDER JE GEGEVENS IN 
Voornaam *
Naam
Organisatie
Functie
E-mail
Telefoonnummer
P.S. vergeet onze HR-scan niet in te vullen
Via digitale vragen, vormen we een beeld van hoe inclusief je organisatie werkt.

Ga naar de gratis scan: https://docs.google.com/forms/d/132Q5XQ1YEHXjyC9Gp48szCoMFMY4Rlht7S7Lx9vee7s/viewform?edit_requested=true
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy