퇴직금은 많이 알고 계시지만, ‘퇴직 급여’는 생소한 분들이 많으실 거예요. 퇴직 급여는 회사의 구성원이 퇴직할 때 퇴직 급여를 주는 제도로, 퇴직금 외에 퇴직 연금, 개인형 퇴직 연금 등 다양한 제도로 구성되어 있습니다. 퇴직 급여 제도는 근로자 퇴직급여 보장법에 따라 운영 및 지급되어야 하는데 이 부분을 놓쳐서 리스크를 겪는 대표님, HR 담당자 분들이 많으세요. 

반면, 퇴직 급여 제도를 잘 활용하면 회사와 구성원 모두에게 돌아오는 혜택도 큰데요. 어떻게 운영해야 좋은 오프보딩 경험과 혜택을 받을 수 있을까요? 이번 웨비나에서는 퇴직 시 급여 파트에서 정산해야 할 퇴직 급여 체크 리스트를 정리해봅니다. 퇴직금과 퇴직 연금 제도의 차이, 퇴직 급여 산정 방법, 중간 정산까지 1시간에 마스터해봐요!

• 급여 및 신고 업무를 맡고 있는 대표/경영진 
• 퇴직금과 퇴직연금 제도가 헷갈리는 급여 담당자/경영 관리 팀원 
• 퇴직금 중간 정산 과정을 몰라 할 때마다 실수 or 누락이 있는 회사 
• 퇴직연금 제도 도입/운영을 통해 얻을 수 있는 혜택을 모르시는 담당자 분  
  

• 퇴직급여란?
• 퇴직급여 제도의 종류
• 퇴직급여제도 참고사항

• 퇴직금
• 확정급여형(DB) 퇴직연금
• 확정기여형(DC) 퇴직연금
• flex를 이용한 퇴직급여 정산 방법

• 퇴직금 중간 정산
• 퇴직 연금 중도 인출