"Veliko se govori o tem, kako nove tehnologije spreminjajo svet dela, na primer z avtomatizacijo in roboti, ki nadomeščajo delovna mesta ali spreminjajo strukture delovnih mest ter zahteve po znanju. Ob teh spremembah pa je tudi pomembna zmožnost digitalnih tehnologij, da ustvarjajo, shranjujejo, analizirajo in uporabljajo podatke. Digitalna preobrazba ne spreminja le količine in narave delovnih mest, temveč pomembno vpliva tudi na način opravljanja dela - še posebej na dodeljevanje, usklajevanje, spremljanje, nadziranje in ocenjevanje delovnih operacij. Kjer digitalne tehnologije omogočajo zbiranje in analizo podatkov za koordinacijo dela, je zelo verjetno prisoten algoritemski menedžment. Algoritemski menedžment se nanaša na uporabo podatkovno vodenih algoritmov za spremljanje in optimizacijo delovnih procesov. Ta razvoj pomembno spreminja organizacijsko strukturo in kakovost delovnih izkušenj ter delovnih mest."