Che cos'è il Bilancio Sociale
Il Bilancio Sociale è uno strumento di rendicontazione delle responsabilità, dei comportamenti e dei risultati sociali, ambientali ed economici delle attività svolte da un'organizzazione. Ciò al fine di offrire un'informativa strutturata e puntuale a tutti i soggetti interessati non ottenibile a mezzo della sola informazione economica contenuta nel bilancio di esercizio.
Il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. 117/2017), ha introdotto l’obbligo di redazione ed approvazione del Bilancio Sociale per tutte le Cooperative Sociali (compresi i Consorzi di Cooperative Sociali) di cui alla Legge 381/1991 e le Imprese Sociali indipendentemente dal volume d’affari.
Ricordiamo che Il Bilancio Sociale 2022 va approvato nei termini ordinari di approvazione del Bilancio di Esercizio stabiliti dal Codice Civile (art. 2364).
Pertanto,
l’assemblea per l’approvazione dei bilanci chiusi al 31/12/2022 deve essere convocata entro 120 giorni dalla chiusura dell’esercizio, quindi entro il 02/05/2023 poiché i 120 giorni scadono il 30/04/2023 che è domenica e il lunedì successivo è il 01.05.2023 (festa dei lavoratori).Il bilancio può essere approvato oltre tale data in caso di:
- assemblea deserta o non validamente costituita per poter deliberare (mancato raggiungimento del numero legale);
- previsione statutaria di possibilità di approvazione entro 180 giorni dalla chiusura dell’esercizio, in caso di redazione del bilancio consolidato o per particolari esigenze connesse alla struttura e all’oggetto della società. Quindi, entro il 29/06/2023 per i bilanci chiusi al 31/12/2023.
In ogni caso, il deposito al Registro Imprese del Bilancio Civilistico e del Bilancio Sociale (con due pratiche distinte) deve avvenire entro 30 giorni dalla data dell’assemblea di approvazione.
Che Cos'è e a cosa serve Social Report
Social Report è la WebApp di
UN.I.COOP. per la redazione del bilancio sociale.
Social Report è conforme alle “Linee guida per la redazione del bilancio sociale degli enti del Terzo Settore” adottate con Decreto del Ministero del Lavoro del 4 luglio 2019.
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