コロナ禍において多々議論されるテーマ「リモート下でどうやってミッション・カルチャーを浸透させ組織を運営していくのか」。
今回はミッション経営を貫き躍進しながらも、既にフルリモート・フルフレックスに始まる新しい働き方様式に適応しているソウルドアウト社の荻原氏をお招きし、そのポイントを紐解きます。with&afterコロナにおける組織づくり・採用のポイントを、同社の成長を支えてきたスローガン伊藤との対談を通してお届けします。

▼当日プログラム
第1部 荻原氏 講演 ＜30分＞
テーマ：「コロナ禍でも伸び続ける、理念経営・理念を軸とした組織づくり」

第2部 パネルディスカッション 荻原氏 × 伊藤＜30分＞
テーマ：「リモートでも強いミッション経営組織を支える採用のポイント」

質疑応答＜最大30分＞

ディスカッションパートでは、皆様からその場で質問を頂きながら、新卒採用について双方向に議論をしていきます。
※当日の内容は一部変更となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。


▼開催概要
開催日時：7月 16日 (木曜日) 13:00～14:30
開催方法：オンライン/Zoom
※当日はZoomにて開催いたします。
　開催詳細は当日正午までにメールでお送りいたします。
参加費用：無料
参加者数：30名程度 （応募多数の場合、抽選とさせていただきます）

申込期限：7月 14日 (火曜日) 18:00
申込方法：ご予約フォームからお申込みいただけます。
当日緊急連絡先：client-support@slogan.jp

※ご参加される方1名ごとにご予約お願いします。
　1社2名ご参加される場合、2名それぞれでご予約くださいませ。
※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせて頂く場合がございます。
※その他、弊社の判断によりご参加をお断りさせて頂く場合がございます。