人材・労働力調査*滋賀県中小企業団体中央会
この度は、人材・労働力アンケート調査にご協力を頂きまして、誠に有難うございます
。当会では、これまで中小企業・小規模事業者の人材確保等に関する様々な事業に取り組
んでまいりました。今後も会員組合のニーズを反映した事業を実施していきたいと考えて
おります。つきましては、組合員企業の人材確保に関しまして、把握されている状況をア
ンケートにて調査させていただきたく存じます。アンケート結果につきましては、当会の
事業計画の立案に活用させて頂き、それ以外の目的で使用することはございません。率直
なご意見を頂戴できれば幸甚に存じます。お忙しいところ大変恐縮ではございます
が、ご協力の程、何卒宜しくお願い申し上げます。
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組合名 *
組合員企業全体に関して質問させて頂きます。
人材の確保状況に関して *
人材の募集状況に関して *
採用する理由としては、増員募集、欠員補充のどちらが多いですか。増員とは、事業拡大や業務量が多くなり、人員を募集すること欠員募集とは、退職、異動、休職による欠員のため補充すること *
業界の傾向として、人材募集の際に優先度が高いと思われるものを教えてください *
業界の傾向として、人材確保の際に最も重要視するであろうと思われるものを教えてください *
業界として求める人材の要件、人物像をご記載ください
業界の傾向として、人材の確保はどのように行われていますか(複数回答可) *
Required
業界の傾向として、人材確保に関する課題として最も当てはまるものは何ですか *
組合として、組合員企業の人材採用を目的とした事業を実施されていますか *
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