KEPUASAN DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN TERHADAP LAYANAN PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN SDM

Aspek Pengukuran (penilaian) : 

  1. Pengelolaan SDM yang meliputi Perencanaan, rekrutmen, seleksi, penempatan, pengembangan, retensi, pemberhentian, dan pensiun telah ditetapkan untuk memenuhi kebutuhan pendidikan, penelitian, dan PkM
  2. Kegiatan pengembangan seperti: studi lanjut, seminar, konferensi, workshop, simposium, dll.
  3. Skema pemberian reward and punishment, pengakuan, mentoring yang diimplementasikan untuk memotivasi dan mendukung pelaksanaan tridharma
Petunjuk pengisian

  1. Mohon menjawab pernyataan berikut dengan memberi tanda centang (√) di kolom jawaban yang disediakan.
  2. Jawaban yang diberikan dijamin kerahasiaannya, oleh karena itu, dimohon kesediaannya memberikan penilaian secara sungguh-sungguh untuk perbaikan pelayanan STIKes Flora kedepan.
  3. Tanggapan responden atas setiap item pernyataan diukur dengan menggunakan skala Likert, dengan kriteria sebagai berikut:
           1. Tidak baik

           2. Kurang baik

           3. Baik

           4. Sangat Baik

Sign in to Google to save your progress. Learn more
NAMA *
JABATAN *
1. Sistem Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Baru Sudah Terencana dan Terlaksana dengan Baik
 *
Tidak Baik
Sangat Baik
2. Penempatan Tugas Tenaga Baru Disesuaikan dengan Kompetensi dan Kebutuhan
 *
Tidak Baik
Sangat Baik
3. Pengangkatan Tenaga Baru Dikukuhkan dengan Surat Keputusan Yayasan dan Penempatan dengan Surat Keputusan Ketua STIKes
 *
Tidak Baik
Sangat Baik
4. Distribusi Tugas dan Beban Kerja (Tupoksi dan Kewenangan) Disesuaikan dengan Kapasitas, dan Disusun dengan Prinsip Dasar Keadilan dan Terencana dengan Baik
 *
Tidak Baik
Sangat Baik
5. Kesempatan Mengikuti Program Kegiatan Pengembangan (Studi Lanjut, Seminar, Konferensi, Workshop, Simposium, dll.), Dilaksanakan dengan Prinsip Dasar Keadilan dan Terencana dengan Baik
 *
Tidak Baik
Sangat Baik
6. Ketersediaan, Kejelasan dan Kemudahan Informasi dan Layanan Kenaikan Pangkat dan Jabatan
 *
Tidak Baik
Sangat Baik
7. Dukungan STIKes dan Prodi terhadap Layanan Kenaikan Pangkat dan Jabatan
 *
Tidak Baik
Sangat Baik
8. Kesempatan untuk Mengembangkan Karier Diluar Tugas Pokok atau Menjabat Struktural Dilaksanakan dengan Prinsip Dasar Keadilan dan Terencana dengan Baik *
Tidak Baik
Sangat Baik
9. Skema Pemberian Reward and Punishment, Pengakuan, Mentoring yang Diimplementasikan untuk Memotivasi dan Mendukung Pelaksanaan Tridharma
 *
Tidak Baik
Sangat Baik
10. Skema Pemberhentian dan Pensiun Terencana dan dilaksanakan dengan Baik
 *
Tidak Baik
Sangat Baik

Tuliskan saran-saran saudara dalam peningkatan layanan pengelolaan dan pengembangan SDM secara singkat dan jelas? 

Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms