Saya mendapatkan kesempatan untuk studi lanjut 

Saya mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui seminar / workshop / kursus / pelatihan / sertifikasi 

Saya mendapatkan kesempatan untuk mengikuti studi banding didalam maupun luar negeri

Saya mendapatkan informasi layanan tentang jenjang karir

Saya memperoleh kesempatan membangun jejaring

Saya mendapatkan informasi dan layanan tentang jabatan 

Saya mendapatkan kesempatan untuk peningkatan kompetensi sesuai jabatan yang di ampu

Saya mendapatkan kesempatan untuk peningkatan jabatan fungsional

Saya mendapatkan pendampingan pada saat akan mengajukan jabatan fungsional

Unisa Bandung memiliki system penilaian kinerja yang dilaksanakan secara formal, objektif, transparan, tertulis dan periodic dilakukan setiap satu tahun sekali melalui penilaian performa kinerja 

Saya diberi umpan balik mengenai hasil kinerja saya

Unisa Bandung memiliki kebijakan promosi (pemindahan karyawan dari satu posisi atau jabatan) yang resmi dan tertulis

Promosi jabatan dilaksanakan secara adil dan sesuai kemampuan pegawai

Prioritas promosi diberikan kepada pegawai dengan kinerja baik/berprestasi

Unisa Bandung menyediakan fasilitas yang sesuai dengan kebutuhan setiap pegawai

Gaji yang diterima dari Unisa Bandung sudah sesuai degan tugas dan tanggung jawab saya sebagai pegawai

Honor/insentif yang diterima dari Unisa Bandung sudah sesuai degan tugas dan tanggung jawab saya sebagai pegawai

Unisa Bandung memberikan kesempatan kepada semua pegawai untuk mendapatkan reward hari raya 

Unisa Bandung mendaftarkan seluruh pegawainya di BPJS dan jamsostek

LPPM memeiliki buku panduan penelitian dan PkM

(Khusus dosen)

Saya mendapatkan informasi sumber hibah penelitian dan PkM baik internal maupun eksternal 

(khusus dosen)

Saya mendapatkan kemudahan penerimaan proposal, penyediaan kontrak, penyimpanan dokumen penelitian dan PkM 

(khusus dosen)

Saya mendapatkan penilaian proposal penelitian dan PkM 

(khusus dosen)

Terdapat skema pendanaan penelitian dan PkM berdasarkan kualifikasi dosen 

(khusus dosen)

Memperoleh kesempatan bimbingan penyusunan proposal serta laporan akhir penelitian dan PkM 

(khusus dosen)

Ketersediaan sarana dan prasarana pendukung penelitian dan PkM 

(khusus dosen)

Proses monitoring dan evaluasi penelitian dan PkM

  (khusus dosen)

LPPM mengarahkan dan memfasilitasi dalam penentuan pilihan luaran dalam bentuk jurnal, HKI, buku, paten dan lain-lain 

(khusus dosen)

Saya mengintegrasikan hasil luaran penelitian dan PkM terhadap pembelajaran 

(khusus dosen)

Kegiatan tindak lanjut, sosialisasi hasil penelitian dan PkM bermanfaat bagi mitra dan masyarakat 

(khusus dosen)

Proses pelayanan LPPM dilakukan secara konsisten, cepat dan memberikan kemudahan 

(khusus dosen)

Konsistensi reward insentif penelitian dan PkM sesuai dengan SBU 

(khusus dosen)

Unisa Bandung merupakan kampus yang nyaman dan islami

Ruang kerja yang saya tempati bersih dan rapi

Unisa Bandung menyediakan tempat parkir yang nyaman dan memadai

Saya mendapatkan kemudahan mengakses internet di kampus 

Saya mendapatkan kemudahan dalam peminjaman barang atau kendaraan untuk kegiatan kampus 

Ruang kelas yang memadai 

(khusus dosen)

Fasilitas media pembelajaran (LCD, layer LCD, sound) system dikelas memadai 

(khusus dosen)

Kelengkapan sarana dan prasarana di laboratorium

(khusus dosen)

Kelengkapan referensi buku, jurnal berlangganan di perpustakaan 

(khusus dosen)

Unisa bandung menyediakan sarana dan prasarana poliklinik

Kelengkapan kantin kampus dan kebersihan kantin

Ketersediaan tempat ibadah yang memadai untuk pegawai 

Fasilitas olahraga untuk pegawai

Kemudahan pemanfaatan teknologi informasi di lingkungan Unisa Bandung. 

Pegawai mendapatkan susana kerja yang kondusif 

Pelayanan unit laboratorium memberikan kemudahan dan kecepatan dalam pelayanan 

(khusus dosen)

Sarana dan prasarana laboratorium lengkap 

(khusus dosen)

Pelayanan unit perpustakaan memberikan kemudahan dan kecepatan dalam pelayanan 

(khusus dosen)

Ketersediaan bahan pustaka menunjang untuk proses pembelajaran 

(khusus dosen)

Pemimpin konsisten dalam menegakkan aturan 

Pengaturan dosen dan tendik oleh pimpinan dilakukan secara professional

Cara pimpinan berkomunikasi dengan pegawai sopan, jelas, tidak mendoktrin dan memberikan kenyaman bagi pegawai

Saya mendapatkan arahan dari pimpinan dengan jelas dan mudah dimengerti

Bagian keuangan menyediakan pedoman dan prosedur yang jelas dari awal sampai akhir  tentang pengajuan dan pencairan keuangan 

Ketepatan pencairan gaji, dan honor di setiap bulan

Unisa Bandung melakukan transparansi dalam segala potongan gaji atau honor

Petugas keuangan memberikan pelayanan dengan tanggap, teliti dan tepat waktu

Petugas keuangan memberikan pelayanan dengan ramah dan penuh perhatian sehingga memberi kenyamanan bagi pegawai

Petugas keuangan menjaga kerahasisaan pendapatan setiap pegawai

Kekonsistenan penegakan aturan dan kebijakan pimpinan universitas

Kekonsistenan renstra dengan program kerja yang berjalan 

Kejelasan arahan dan bimbingan pimpinan universitas 

Transparansi dan akuntabilitas pimpinan universitas terpenuhi

Fakultas cepat tanggap dalam memberikan pelayanan 

Staf fakultas memberikan pelayanan dengan ramah, tanggap, teliti dan tepat waktu