１）候補者一人ひとりの方々とオープンで真摯な関係を築き、皆さまからも同様の信頼をいただけるパートナーでありたいと願っております。
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３）お客様の情報を慎重かつ厳密に取り扱うと同時に、お客様も私たちのクライアント企業に関する情報を同様に扱っていただけるようお願いいたします。
４）ご相談に際しましては、給与を含む働き方の条件（時短、テレワーク、育児休暇、介護休暇、業務委託契約等）について柔軟に交渉をさせていただきます。
５）候補者の採用が決まった後も、お客様が新しい職場へスムーズに移行できるよう、必要に応じてアフターフォローをさせていただいております。
６）お客様の意向を実現するべく誠心誠意の活動をさせていただきますが、現状の職場に留まることをお勧めする場合もございます。

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