BAROMETRE DE LA FONCTION ACHATS EN REGION CENTRE - VAL DE LOIRE
Vous êtes invités à participer à un sondage proposé par le Bureau Centre - Val de Loire du Conseil National des Achats. Ce questionnaire, auquel vous répondrez de manière anonyme, s’adresse à la communauté des professionnels de la filière Achats de notre région.
Grâce à vous, nous allons dresser un panorama autour notamment de l'emploi dans la Fonction Achats.
Il ne vous faudra que quelques petites minutes pour répondre à 15 courtes questions. Toute l’équipe du CNA Centre - Val de Loire est à votre écoute. A vous de jouer !  
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1) Votre poste est-il basé en Région Centre - Val de Loire? *
Si vous êtes en recherche d'emploi en Région Centre, répondez aux questions qui peuvent vous concerner : 2, 6, 13 et 14
2) Vous travaillez ou êtes en recherche d'emploi *
3) Quel est l’effectif de votre entreprise (nombre total d’employés pour les groupes et multinationales) ?
4) Quel est le chiffre d’affaire de votre entreprise en kEUR (tous sites) ?
5) Êtes-vous satisfaits de votre travail en tant qu’acheteur/responsable/directeur Achats?
Pas satisfait du tout
Pleinement satisfait
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6) Vous faites des achats:
7) Etes-vous satisfaits de l’équilibre entre votre travail et votre vie personnelle ?
Non, pas du tout
Equilibre optimal
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8) Si vous n'êtes pas satisfaits de votre travail, quelles en sont les raisons ?
9) Si vous souhaitez rester à votre poste, quelles sont vos 3 principales motivations actuelles pour y rester?
1
2
3
La reconnaissance
Le salaire
Les conditions de travail (transport, télétravail, congés etc.)
Les perspectives d’évolution
L'ambiance dans l’entreprise
Autres
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10) Envisagez-vous dans l’année qui vient de changer de :
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11) Si vous prenez part aux recrutements d’acheteurs ou d’acheteuses pour votre société, quels éléments récurrents observez-vous lors du processus ?
Peu / Insuffisant
Satisfaisant
Trop / très bien
Quantité de candidatures
Qualité des candidats
Adéquation du budget pour le salaire
Attrait de mon entreprise
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12) Si vous prenez part aux recrutements, quelle est selon vous la proportion de candidats crédibles pour répondre à votre besoin, par rapport à la quantité de CV reçus?
13) Indiquez votre salaire annuel brut (kEUR), fixe
Votre salaire actuel ou celui de votre dernier poste.
14) Vous souhaitez changer de poste/entreprise, quelles seraient vos prétentions salariales (exprimé en brut annuel fixe k€)
15) Jugez-vous votre niveau salaire cohérent par rapport au marché pour un poste équivalent, selon la connaissance que vous en avez ?
Très inférieur
Très supérieur
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Voilà ! C’est fini. Si vous avez des commentaires en relation avec ce questionnaire, n’hésitez pas à vous exprimer librement en quelques lignes ci-dessous.
Merci pour votre participation ! Les résultats de cette enquête seront publiés prochainement par le CNA Centre - Val de Loire.
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