L'Archidiocèse recrute, embauche et promeut sur la base du mérite, de la compétence et des aptitudes, sans se fonder sur la race, la couleur de peau, la nationalité, l'origine, l'handicap physique ou psychique, la santé, l'état matrimonial, le sexe, l'âge, la grossesse ou le statut de vétéran. L'Archidiocèse se réserve ainsi le droit d'être le seul juge du mérite, de la compétence, et des aptitudes et peut privilégier les candidats catholiques dans toutes ses décisions relatives à l'emploi selon des préférences, critères et politiques religieuses.