Сталкивались ли Вы раньше с программой наставничества? *
Если да, то где?
Your answer
Оцените в баллах от 1 до 10, где 1 - самый низший балл, а 10 - самый высокий.
Ожидаемая эффективность программы наставничества:
*
Оцените в баллах от 1 до 10, где 1 - самый низший балл, а 10 - самый высокий.
Ожидаемый комфорт от работы в программе наставничества:
*
Оцените в баллах от 1 до 10, где 1 - самый низший балл, а 10 - самый высокий.
Насколько эффективно Вы сможете организовать мероприятия (знакомство с коллективом, рабочим местом, должностными обязанностями и квалификационными требованиями):
*
Оцените в баллах от 1 до 10, где 1 - самый низший балл, а 10 - самый высокий.
Ожидаемая эффективность программы профессиональной и должностной адаптации:
*
Оцените в баллах от 1 до 10, где 1 - самый низший балл, а 10 - самый высокий.
Как Вы думаете, насколько хорошо с Вашей помощью наставляемый овладеет необходимыми теоретическими знаниями?
*
Оцените в баллах от 1 до 10, где 1 - самый низший балл, а 10 - самый высокий.
Как Вы думаете, насколько хорошо с Вашей помощью наставляемый овладеет необходимыми практическими навыками?
*
Оцените в баллах от 1 до 10, где 1 - самый низший балл, а 10 - самый высокий.
Ожидаемое качество разработанной Вами программы профессиональной адаптации:
*
Оцените в баллах от 1 до 10, где 1 - самый низший балл, а 10 - самый высокий.
Ожидаемая включённость наставляемого в процесс:
*
Оцените в баллах от 1 до 10, где 1 - самый низший балл, а 10 - самый высокий.
Ожидаемый уровень удовлетворённости совместной работой:
*
Что Вы ожидаете от программы и своей роли? *
Your answer
Что особенно ценно для Вас в программе? *
Your answer
Как часто Вы собираетесь проводить мероприятия по развитию конкретных профессиональных навыков (посещение и ведение открытых уроков, семинаров, вебинаров, участие в конкурсах) *
Рады ли Вы участвовать в программе наставничества? *